關於銀行業的HR - 人資

不曉得板上有無同在銀行業的前輩（後進）？

先自我介紹一下，小弟我算是超級資淺的新世代，

進入HR領域才1年左右，前半年在某大型金控銀行（有台北市政府持股那家），

後半年在一家未上市的中小型銀行。

現階段，個人認為似乎銀行業的HR還是偏向人事行政，

即使在某些人數眾多、比較專業化切割的大型銀行（像是"一家人銀行"），

一些瑣碎的雜務還是難以擺脫，職涯發展上感覺並沒太空間，

也因此，最近開始有了想轉換產業的念頭。

想請教各位板大（尤其是銀行或其他金融同業）的是：

1. HR在銀行業的生態就是如此嗎？

2. 如果要說有發展性的話，從小經辦爬到老協理的路程到底值不值得呢？

3. 最近某家外商銀主管（遠洋業務做很大那家）私底下詢問是否有意願跳過去，

會是一個更不錯的起點嗎？

謝謝～

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