關於離職交接時間的問題 - 服務業討論

原PO目前是在餐廳擔任外場服務生

最近因為一些因素，要準備換工作

因為是突然被新公司通知，所以我也有向新公司說明目前這份工作尚未提出離職

可能會需要一些時間交接，確定什麼時候可以上班後會再告知他


就在隔天，我在向提出離職時，主管也沒有刻意留我

只說，如果你想清楚了這是你要的，那你就去試試看吧!

不過要給她一個月的時間找新人，如果提前找到了也會提前讓我走

其實我覺得以服務業來說，一個月好像真的有點久耶..

何況我並沒有身兼管理職，也不是資深服務員


我有試著跟主管溝通能不能做到這個月底，因為新公司真的也蠻缺人

因為我知道班都已經排好了

但主管還是說很難



大家認為呢？

是我的溝通方式不對，還是我自己的心態錯了？

一個月是合理的嗎？



我不是要來討拍的，只是真的很想知道大家的想法

因為雖然我有服務業的經驗，但出社會也才剛不久～

希望能夠聽聽大家的想法～

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在彼此遺忘的時空洪流裡，誰都是過客而已

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