關於離職做滿當月卻被扣薪的問題 - 人資

Table of Contents


各位人資 你們好

第一次離職 沒太多經驗
想請教問題

我昨日提出離職 主管方面沒問題 也開始跑流程
預計做到五月底

結果人資跟我說
我算是做到5/29,5/30離職
因5/30是假日 假日不能離職 所以要扣我兩天薪水(5/30和5/31)

想請教 這是合理的嗎?
我實在無法理解這是哪種規定
我明明就做滿五月
卻要扣我兩天的薪水
理由竟然是因為5/30和5/31是假日
這兩天是假日 不能怪我啊?

但如果這是常態
還請人資多指教
感謝!


--

All Comments

Queena avatarQueena2015-04-29
為了少付公司負擔跟你薪水的伎倆...
Odelette avatarOdelette2015-05-01
正常~算是做到5/29
Ethan avatarEthan2015-05-04
正常 就是算你做到5/29
Faithe avatarFaithe2015-05-08
非常合理
Jake avatarJake2015-05-10
就公司小氣 愛計較
Jacky avatarJacky2015-05-10
不太同意樓上~你可以說願意支付的公司大方~但不應該主張走
Susan avatarSusan2015-05-14
正常流程的公司是為小氣~畢竟正常來說~人員的最後工作日是
James avatarJames2015-05-17
為5/29(五)~該員的工作並非假日需要出勤的工作~所以公司勞
Emily avatarEmily2015-05-19
健保於5/29退保~薪資結算至5/29當然也是合理~反觀~若公司
Harry avatarHarry2015-05-22
願意讓員工領足月薪資~甚至於5月底退保~這樣員工六日發生
意外~公司還要額外承擔不必要之風險~這樣對公司合理嗎?
Agatha avatarAgatha2015-05-24
但是主管已同意五月底....是人資說不可以的
試問 那以後離職單都給人資批就好了
Vanessa avatarVanessa2015-05-29
而且 全薪本來就包含假日薪資 原PO事實有做滿整個月
只不過剛好月底是周六周日阿
Jack avatarJack2015-05-31
另外 您提到的六日發生意外 沒上班 對公司而言有什麼風
險 最多就是員工在外受傷 跟公司無關吧
Iris avatarIris2015-05-31
怎樣都不可能會有職災的可能性 所以我不同意你的看法
但若原PO是日薪那就另當別論 但我想 看起來是月薪沒錯
Lydia avatarLydia2015-05-31
另外 提醒原PO去看一下公司規定 是否有規定離職一定要工
作日 若是 那就無解了~
Audriana avatarAudriana2015-06-05
抱歉~我更正一下~不要用"風險"這個字眼好了~畢竟也不屬於"
職災"~但是有可能會因此讓公司增加一些不必要的作業~或許
公司原本的美意是多給他兩天薪水晚兩天退保~但若發生意外
的話~相對會增加負責的同仁處理協助申請團保的人事成本
Liam avatarLiam2015-06-05
(雖然是不會花多少時間啦 T_T)~畢竟這些都是原本可以避免
的^_< 其實不是刻意要爭辯什麼~只是單純覺得就照正常流程
辦理離職退保一事是為合理~不應該被誤認為小氣以及愛計較
Aaliyah avatarAaliyah2015-06-10
btw~如果公司比較有制度的話~一般離職申請單填完之後還是
會經人資單位簽核~畢竟單位主管與人資單位的專業性不同~站
在流程把關的角度來說~人資是有責任提醒單位主管並作好溝
通才是 ^_<
Edith avatarEdith2015-06-14
可上網搜尋看看何謂月薪?另外 若人資覺得協助離職員工
辦理相關保險理賠覺得浪費時間 那這種心態可議
Mia avatarMia2015-06-14
另外 公司若無規定離職日得為工作日 那原po公司人資這
麼說 確實有瑕疵
Liam avatarLiam2015-06-15
我們申請單是寫離職生效日6/1(當日不出勤亦不支薪)
Edith avatarEdith2015-06-18
不過就是角色不同~人資本來就有幫公司省成本的責任
Oliver avatarOliver2015-06-21
就下個月離職就好,我們之前還規定只能禮拜五離職
Dinah avatarDinah2015-06-22
如果公司有人資部門,離職日期大都是由Hr做決定沒錯,
但還是會先和自己部門的主管協調最後離職日期~例如是否
有人力不足等等!
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-06-24
只能禮拜五離職(說啥作業方便),結果一到五天天有人
報到
Edith avatarEdith2015-06-26
問題就是6/1要到新公司報到怎麼可能下個月離職
Aaliyah avatarAaliyah2015-06-29
我曾任職的工司,都是六、日有錢的,那干脆壓星期一離
職啊,跟錄取公司晚一天報到可以吧,真的是慣資方
Belly avatarBelly2015-07-01
我覺得你們人資怪怪的,離職日明明就是要壓 6/1 才對
Jessica avatarJessica2015-07-06
才沒有週末不能離職這件事,還有你還要再繳一次5月勞保費
Sarah avatarSarah2015-07-08
記住除非你月中離職,做到X月底離職日都是填X+1/1生效
Adele avatarAdele2015-07-10
只有健保會月底退保自動算隔月1日,離職日應跟退保日是同
一天,所以正常是月底最後一天才對,隔日1號到新投保單
位到職加保才不會重複