關於離職原因與常轉換工作的回覆 - 人資

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-08-10T01:39

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其實會問為什麼常換工作,不是真的要聽你解釋每一次離職原因,
就算再怎麼正當或是確有難處與考量,
不論是實答、虛答,都不算回答到面試官問題背後的問題。

看到你的工作經歷,先不看工作時間長短,
第一個跳進HR腦袋的是「你知道自己要做什麼工作嗎?」
從「研究助理」到「業務秘書」,再到「專案經理」,
即便是同個產業,也是屬不同屬性的工作,
所需要的職能也不同,未來的路也各有差異。

然後再看到每一份工作的時間,就會更加深面試官
「搞不清楚自己要做什麼」、「欠缺穩定性」的疑慮。

所以先想清楚妳要做什麼工作,這個很重要。
只有瞭解自己、想過未來,妳的職涯才會走的平順且有作為。

下次再被問起,簡單一兩句帶過,例如「因為聘期到了、考量未來發展有限」,
然後用積極的神態,帶著熱情的音量,眼神充滿自信與希望的告訴面試官,
妳想做什麼,談理想、抱負,談妳要怎麼投入這一份新的工作,
談妳過去的經驗可以怎麼運用到這份工作...
傳達出妳很確定妳未來的路,並且有心、有能力可以勝任這份工作。

既然已經找妳去面談了,就是已經有底並願意給妳一個機會,不用先心虛。



※ 引述《alonespirit (Autumn in New York)》之銘言:
: 大家好,
: 想向各位人資或未來的人資,請教一個問題:
: 關於面試官詢問四年內轉換四個工作,常換工作的原因?
: 請問如何因應回答較好?
: 我的工作年資是3年又五個月,這段時間內我換了4個公司,
: 兩個研究助理工作(醫學學術研究相關)、
: 一個業務秘書(精密工業、製造業),
: 一個則是社團法人NGO單位的專案經理(有機農業)。
: 我真實的離職原因是:
: 第一個研究助理工作:是約聘職,計畫到了就解約。
: 第二個研究助理工作:是家庭發生事故,需要定點定居生活,
: 而這工作則是田野調查的游牧民族式生活,故離職。
: 第三個業務秘書工作:因為公司較傾向保守發展,待了一年又一個月後,
: 感覺職位內可學習相關之事務都已習得,
: 且公司體制應無太大發展空間,加上我得罪會計,
: 處處找我碴,我就想說走人好了,畢竟小公司,
: 會計就是老闆的心腹,原本當時公司正好希望再覓一個會計
: 助理職,我也趁勢更老闆爭取,老闆也同意,
: 但後來到會計那被駁回,會計小妹有私底下跟我說:
: 會計說他是絕對不可能教我的,就是這樣的人事鬥爭,
: 我就選擇離職了。...唉~我知道錯了,以後做人要更玲瓏。
: 第四個專案經理工作:則是福利制度太差,所以我心生離職之意。
: 請問,各位人資,我要怎麼樣在這種"常換工作、不穩定"的劣勢中,
: 扳回面試官的好印象呢?
: 幫幫我吧!!

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*詩書縱習步青雲 命無科甲兩榜榮 好向玄門瞻禮法 子孫紫授與金章*

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All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2010-08-13T17:45
至於怎麼轉才漂亮,可以先擬稿,在家多練幾遍
William avatar
By William
at 2010-08-18T12:08
不放心的話,也可以請人幫妳看看有無可再潤飾加強之處

請問大家聽說過祥勝綠色科技股份有限公司嗎?

Una avatar
By Una
at 2010-08-09T19:38
日前接到祥勝綠色科技公司的實驗室化驗人員面試通知, 已經上網爬過文知道是有關汙泥環檢方面業務, 想請問大家聽過這家公司嗎?因為這家網路上 ...

關於離職原因與常轉換工作的回覆

Isabella avatar
By Isabella
at 2010-08-09T12:55
大家好, 想向各位人資或未來的人資,請教一個問題: 關於面試官詢問四年內轉換四個工作,常換工作的原因? 請問如何因應回答較好? ...

請教各位, 現在美國的狀況~MBA畢業後有 …

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2010-08-09T01:02
※ 引述《hohodiy (hohoho~)》之銘言: : 小弟我MBA即將畢業, 聽了些學長姐的情形, 大部分都打包回台灣了 : 剩約5%的人繼續再撐~ : 大家不求薪水待遇, 只求�� ...

得榮生技公司

Agatha avatar
By Agatha
at 2010-08-08T23:10
※ 引述《akuang (找到自己的原則)》之銘言: : 基本上得榮的老闆原本是我部門的經理 : 他真的是個很nice的老闆....凡事親力親為 : 不過就運氣差了�� ...

我所需要的人資證照

Carol avatar
By Carol
at 2010-08-08T22:06
大家好,目前我踏入HR這個工作已將近一年了 這一年內負責的工作,已經涵蓋大多數的人資功能 雖然有些是從旁輔助,並不全然都是由我主導或是主事 ...