關於離職天數的問題 - 離職

By Bethany
at 2013-09-30T20:45

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幫朋友問一下

想請問一個狀況
目前狀況已於9月中提出將於10月底離職
(到職日為2013/3/1)
老闆表示說要你10月中就離開
那可以隔天就不來上班嗎?
(PS.不管觀感或任何因素，只想知道符不符合勞基法)
再麻煩各位高手協助解惑一下
感謝～

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All Comments

By Caitlin
at 2013-10-05T11:09

以大大的狀況，提出離職後要十天才不會違法。

By Caitlin
at 2013-10-06T14:42

你自己日期都壓10月底了，現在重提也是10月中離吧

By Ida
at 2013-09-30T01:03

我今年剛大學畢業，目前待業中，有兼職做網拍。大學時曾做了兩年多的PG,多半活動銷售類的工作，念書時只覺得好玩，可以認識很多朋友，時薪也比 ...

By Brianna
at 2013-09-27T01:44

工讀生拿的是19047的月薪工作11天+中間有2個排假日後來離職現在要發給他薪水原本的算法是 19047 * 11/30 但他認為應該是 19047 * 11/26(實際工作�� ...

By Margaret
at 2013-09-22T23:54

本人最近也從台灣去美國找工作，分享一下過程：身份：澳洲（E3 VISA可）學歷：北美前十碩士工作年資：四年專業：Analog／mixed signal 畢業時正逢金 ...

By Xanthe
at 2013-09-19T12:46

藉此標題一問我們公司辦公室有一個最基層的行政工作工作內容大約是泡茶水(每天大主管的跟訪客的茶咖啡什麼的) 整理茶水間(訪客很多所以要 ...

By Rebecca
at 2013-09-15T00:23

不好意思，這文有點久了，再延伸問幾個問題：一、僱用過我的公司及尚未僱用我的公司，可否憑什麼條件查到我現在的投保狀況？二、104上面的個�� ...