關於離職的問題 - 離職

By Tom
at 2012-05-16T01:52

Table of Contents

除非你想要這位老闆日後幫你寫推薦信
否則根本不需要鳥他的威脅與恐嚇暗示
往好的方面想你出了PAPER也是對你有利無害
現在DATA亂做PAPER亂出的老師大有人在

如果只是研究助理重點應放在你會多少技術
有技術就不怕沒頭路
也不用看人情
更不用擔心甚麼老闆恐嚇你

放心的FIRE你的老闆吧

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Tags: 離職

All Comments

By Gilbert
at 2012-05-20T08:28

根據我得過去經驗技術除非你是會很專精的儀器類

By Audriana
at 2012-05-20T13:22

不然都沒什麼好拿來說嘴的前老闆的評價才是最重要的東西
如果不想繼續待這行怎麼稿都可以如果還想當研究助理
好聚好散才有未來

By Jacob
at 2012-05-24T22:07

完全不覺得"前老闆的評價才是最重要的東西"

By Valerie
at 2012-05-26T14:53

個人經歷阿你覺得沒差就沒差前老闆評價吃不吃重
體會過被亂講惡評後你就會覺得不管怎麼最少要好聚好散

By Erin
at 2012-05-30T16:10

人心難測台灣這圈子又小話怎麼傳你都不能想像

By Daph Bay
at 2012-06-01T11:11

更別說當初我根本就沒幹嘛也是有好好說完交代完才走
結果被傳一堆壞話....虧我當初還覺得那老闆人真好

By Erin
at 2012-06-03T05:32

實驗技術只要學習能力不要太差有八成左右的技術類
硬要操一個月兩個月也都差不多能掌握一定水準所以除非
你是對於一些儀器(ex:電顯)的操作十分純熟不然真的沒什

By Lucy
at 2012-06-07T06:51

麼能拿來說嘴因為只要用力操大多也不會作比你差

By Jessica
at 2012-06-10T23:28

所以最好不要有以為自己有技術就到處有助理工作
大部分老闆還是希望收到耐操聽話的乖奴隸好用是其次

By Ida
at 2012-06-15T20:14

推樓上...有時候好聚好散比較好>< 很多事情並非有理就

By Dorothy
at 2012-06-19T22:08

可以戰勝一切了!!!所謂人言可畏阿...

By Eden
at 2012-06-22T13:38

不過大多數情形是下面的想好聚好散但是老闆不依

By Megan
at 2012-06-24T02:19

所以怎麼辦? 不知各位有什麼好方法

By Zora
at 2012-06-24T05:31

為了怕自己名聲壞掉就當奴隸讓老闆高興嗎

By Sandy
at 2012-06-25T22:55

我的話我會做好證據以防萬一xd

By Harry
at 2012-06-30T13:44

當然要走還是要想辦法走阿,看你想弄到什麼程度而已

By Valerie
at 2012-07-03T21:49

盡量不要留下任何可能的話柄,態度從頭到尾都要和氣

By Aaliyah
at 2012-07-04T02:35

然後最好下一個老闆不要領域太近,不然見面很尷尬
理由建議都是講要準備考試,思考未來規劃之類的

By Edwina
at 2012-07-05T13:05

然後如果那一個老闆呆的時間不長(也就是你空窗期很短)
去下一個老闆那邊的時後最好絕口不提呆過前一個老闆

By Kelly
at 2012-07-06T10:05

所以最好一離開就趕快找下一個(一般建議是找好目標再離)
呆的時間長(不提就會空窗期過長的話) 你只能拜拜了
希望不要像我一樣被前老闆婊...

By Callum
at 2012-07-10T21:12

(以下抱怨)我唯一做錯的事就不願意當他學生而已真賭爛..

By Valerie
at 2012-07-12T01:34

我能說老闆的評價不一定需要是因為, 我幹過很多家助理

By Wallis
at 2012-07-15T19:21

只要你待過更多實驗室, 你就懂我說的了bluesky

By Liam
at 2012-07-17T08:38

更多的經驗決定了你更多的技術, 還有應對各種老闆的能力

By Selena
at 2012-07-18T02:56

研究助理主要就是短期內學技術, 如果老闆願意發表更好

By Suhail Hany
at 2012-07-20T09:14

你也無法預期將會遇到怎樣的老闆, 面試也不準的

By Belly
at 2012-07-23T00:27

能好聚好散當然是很好, 不能的話直接走人他也拿你沒轍

By Harry
at 2012-07-25T01:36

以前待過一家生技公司, 老闆污辱我老師, 我就直接消失

By Callum
at 2012-07-29T10:02

他能怎樣, 薪水還是乖乖照給, 我現在工作也沒被影響阿

By John
at 2012-08-01T03:01

經驗與技術決定一個助理被看重價值, 而不是前老闆評價

關於離職的問題

By Dinah
at 2012-05-15T20:53

小弟目前是某單位研究助理(大約快半年) 因為一些因素所以想要離職稍微查了一些資料，看到任職三個月以上未滿一年應於10天前告知所以打算月底� ...

被老闆糟蹋

By Mia
at 2012-05-12T11:37

看完原po的文章有些感觸綜合你提到的幾點我跟你分享一下我的看法你應該同意助理不過是個過渡階段的工作對吧? 藏私這點我相信是你還沒在學術界 ...

在某公家機關的見聞錄

By Lily
at 2012-04-23T17:05

嗨，Itand#39;s me again 不想看到我的請按「←」 (笑) 這個經驗其實當我辭職的時候就想寫了，只是沒動力，所以拖到現在這是要分享的是我在某公家機� ...

1040 or 1040EZ(最後只住美國三個月)

By Enid
at 2012-04-15T22:46

請問大家 2007-2009/10 學生 2009/10~12 用1040報稅 2010 用1040報稅 2011/1~3(四月之後離職離開美國) 這樣我應該用1041 或1040EZ報稅呢? 此外目前還沒�� ...

請問大家離職緩衝期多久

By Ophelia
at 2012-04-05T13:33

目前還在做學術研究助理，老闆說離職要一個月緩衝期＠＠是不是可以要求老闆訂出一個可以隨時離職或一個禮拜內離職的時間表在應徵工作的時候� ...

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