關於離職的問題 - 離職

Tom · 2012-05-16

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除非你想要這位老闆日後幫你寫推薦信
否則根本不需要鳥他的威脅與恐嚇暗示
往好的方面想你出了PAPER也是對你有利無害
現在DATA亂做PAPER亂出的老師大有人在

如果只是研究助理重點應放在你會多少技術
有技術就不怕沒頭路
也不用看人情
更不用擔心甚麼老闆恐嚇你

放心的FIRE你的老闆吧

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All Comments

Gilbert2012-05-20

根據我得過去經驗技術除非你是會很專精的儀器類

Audriana2012-05-20

不然都沒什麼好拿來說嘴的前老闆的評價才是最重要的東西
如果不想繼續待這行怎麼稿都可以如果還想當研究助理
好聚好散才有未來

Jacob2012-05-24

完全不覺得"前老闆的評價才是最重要的東西"

Valerie2012-05-26

個人經歷阿你覺得沒差就沒差前老闆評價吃不吃重
體會過被亂講惡評後你就會覺得不管怎麼最少要好聚好散

Erin2012-05-30

人心難測台灣這圈子又小話怎麼傳你都不能想像

Daph Bay2012-06-01

更別說當初我根本就沒幹嘛也是有好好說完交代完才走
結果被傳一堆壞話....虧我當初還覺得那老闆人真好

Erin2012-06-03

實驗技術只要學習能力不要太差有八成左右的技術類
硬要操一個月兩個月也都差不多能掌握一定水準所以除非
你是對於一些儀器(ex:電顯)的操作十分純熟不然真的沒什

Lucy2012-06-07

麼能拿來說嘴因為只要用力操大多也不會作比你差

Jessica2012-06-10

所以最好不要有以為自己有技術就到處有助理工作
大部分老闆還是希望收到耐操聽話的乖奴隸好用是其次

Ida2012-06-15

推樓上...有時候好聚好散比較好>< 很多事情並非有理就

Dorothy2012-06-19

可以戰勝一切了!!!所謂人言可畏阿...

Eden2012-06-22

不過大多數情形是下面的想好聚好散但是老闆不依

Megan2012-06-24

所以怎麼辦? 不知各位有什麼好方法

Zora2012-06-24

為了怕自己名聲壞掉就當奴隸讓老闆高興嗎

Sandy2012-06-25

我的話我會做好證據以防萬一xd

Harry2012-06-30

當然要走還是要想辦法走阿,看你想弄到什麼程度而已

Valerie2012-07-03

盡量不要留下任何可能的話柄,態度從頭到尾都要和氣

Aaliyah2012-07-04

然後最好下一個老闆不要領域太近,不然見面很尷尬
理由建議都是講要準備考試,思考未來規劃之類的

Edwina2012-07-05

然後如果那一個老闆呆的時間不長(也就是你空窗期很短)
去下一個老闆那邊的時後最好絕口不提呆過前一個老闆

Kelly2012-07-06

所以最好一離開就趕快找下一個(一般建議是找好目標再離)
呆的時間長(不提就會空窗期過長的話) 你只能拜拜了
希望不要像我一樣被前老闆婊...

Callum2012-07-10

(以下抱怨)我唯一做錯的事就不願意當他學生而已真賭爛..

Valerie2012-07-12

我能說老闆的評價不一定需要是因為, 我幹過很多家助理

Wallis2012-07-15

只要你待過更多實驗室, 你就懂我說的了bluesky

Liam2012-07-17

更多的經驗決定了你更多的技術, 還有應對各種老闆的能力

Selena2012-07-18

研究助理主要就是短期內學技術, 如果老闆願意發表更好

Suhail Hany2012-07-20

你也無法預期將會遇到怎樣的老闆, 面試也不準的

Belly2012-07-23

能好聚好散當然是很好, 不能的話直接走人他也拿你沒轍

Harry2012-07-25

以前待過一家生技公司, 老闆污辱我老師, 我就直接消失

Callum2012-07-29

他能怎樣, 薪水還是乖乖照給, 我現在工作也沒被影響阿

John2012-08-01

經驗與技術決定一個助理被看重價值, 而不是前老闆評價