關於離職的問題 麻煩大大解惑 - offer

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By George
at 2013-01-05T22:12

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首先,謝謝各位大大進來看這篇文章

小弟目前情況如下

小弟在原公司待了二年多,因為目前接到一份新的offer
對方要求在2/1報到,而我也答應了!
後來發現原公司發放年終是發放日當日需在職才同意發放
而小弟想要領取年終,請問各位大大有什麼方法可以讓小弟領到

小弟目前的疑問是

1. 小弟想從2/1至2/8號都請特休,2/1至新公司報到
想請問各位這樣重疊在兩間公司上班有無觸犯任何的法條呢?

2. 預告離職日應該填2/8號還是2/18號呢?(提前20天提)
若為2/18這樣子新舊公司都會發放過年期間的薪資,是不是不好呢?

3. 勞健保應該是會重覆加保,會不會有什麼樣的問題產生呢?

(小弟的新公司與舊公司並不是相同的行業。應該不會有受類似競業條款的影響吧)

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All Comments

徵測試工程師 (San Diego)

Harry avatar
By Harry
at 2013-01-05T08:30
我們家誠徵不錯有幹勁測試工程師一名。 每天飲料喝到飽,免費午餐保證搶得到, 人情味重 (雖然目前沒有印度人),房間溫暖 (因為很多機器), 工作�� ...

我是約聘雇員,新年度換人力資源公司了

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By Lucy
at 2013-01-05T01:49
你可以問公司或派遣公司是否有年終一事,題外話政府是沒歸定一定要有年終的 但約聘基本上年底都會按當年度薪資比例做發給 ※ 引述《chasu (chaplin)》 ...

勞保重覆加保

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-01-04T22:17
剛剛爬文過相關問題, 勞保是可以重覆加保的... 試問如果01/14(一)在舊公司辦好離職手續 01/14(一)當天到新公司報到... 這樣會有問題嗎?? PS: 離職 ...

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By Necoo
at 2013-01-04T12:37
2006年底, 小弟我剛要畢業的前一個月拿到一家小公司的offer, 雖然是CS畢業, 薪水卻只有鄉民的貧窮線一半薪水而已, 我的韓國同學是公司ID一號, 我是ID二� ...

家人住院,公司不給離職.(保全)

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By Yedda
at 2013-01-03T22:23
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