關於離職的幾個問題 - 離職
By Dinah
at 2015-08-10T23:41
at 2015-08-10T23:41
Table of Contents
※ 引述《shadow761 (影子)》之銘言:
: 第一份工作做了兩年多了
: 原本打算今年七月離職
: 後來有其他考慮
: 打算領完年終過完年再離職
: 有些問題想先問一下
: 1.勞基法是看下面這個網址嗎?
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
: 因為有先找些文章來看
: 文章裡面提到的法條跟網址裡面的不同
勞基法是你貼的網址沒有錯
但是不知道你問的是哪部份
有些規定是要按照新法
像是資遣費 若是適用勞工退休金條例(新制)的話
那就是滿一年領0.5個月平均工資資遣費
如果是舊制(適用勞基法)那就是滿一年領1個月平均工資資遣費
所以應該是你對於哪部份有問題
提出來討論
才會知道是適用哪個法條
: 2.之前看新聞好像有些公司年終獎金有特別的規定
: 所以剛領完就離職有可能會被要求退回?
有可能的
這要看當初公司是否有規定
看是在工作守則或是契約等有相關規定
: 3.剛進公司的時候有看過公司章規並簽名
: 但已經過兩年了也忘了內容有哪些
: 是不是要找機會印一份出來跟勞基法比對?
這是你的權利
當然要留一份自己保存
--
: 第一份工作做了兩年多了
: 原本打算今年七月離職
: 後來有其他考慮
: 打算領完年終過完年再離職
: 有些問題想先問一下
: 1.勞基法是看下面這個網址嗎?
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
: 因為有先找些文章來看
: 文章裡面提到的法條跟網址裡面的不同
勞基法是你貼的網址沒有錯
但是不知道你問的是哪部份
有些規定是要按照新法
像是資遣費 若是適用勞工退休金條例(新制)的話
那就是滿一年領0.5個月平均工資資遣費
如果是舊制(適用勞基法)那就是滿一年領1個月平均工資資遣費
所以應該是你對於哪部份有問題
提出來討論
才會知道是適用哪個法條
: 2.之前看新聞好像有些公司年終獎金有特別的規定
: 所以剛領完就離職有可能會被要求退回?
有可能的
這要看當初公司是否有規定
看是在工作守則或是契約等有相關規定
: 3.剛進公司的時候有看過公司章規並簽名
: 但已經過兩年了也忘了內容有哪些
: 是不是要找機會印一份出來跟勞基法比對?
這是你的權利
當然要留一份自己保存
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By Victoria
at 2015-08-12T21:34
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