關於面試時詢問公司規定的時機 - 面試

內文打完之後 夾雜了一點抱怨文QQ

但 我真的想要請益 如何在面試時就問清楚公司規章制度或自己本身的福利跟權益

卻又不會讓主管覺得你只會CARE薪資或是福利的部分...


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小弟我今年到版上 某WIN公司上班 還好不是研發替代役。

現在有想要去別間公司面試的打算 我主要想問的是

如何再去上班前就可以先詢問好公司的薪資規定 放假 福利等等

當初在現在這間公司面試的時候 很多制度( 尤其是薪資部分) 都沒有講清楚，

甚至叫新人訓練的時候 都直接跳過不講 很無言 不過這就不提了~~

雖然我之前工作過的幾間公司福利規章制度都講得清清楚楚明明白白，

事後忘記了知道 在公司的網路硬碟內也一定查的到 我不知道是我之前運氣太好

都遇到規章制度還不錯的公司 是一般外面都像某WIN這樣

薪資發放的點很奇怪 很多福利分紅都不清不楚的嗎?

有鑑於這次經驗，小弟現在想要去別間公司面試 想請問該在什麼時間點對主管或是人資的

詢問清楚公司的規章制度

舉例來說 有那些不做到一定會被扣錢的 而且根本就不是外面一般會有的規定

再來薪資發放的標準 有沒有統一日期 還是想發就發? 等等之類的

在面試時要怎麼跟主管提起 但又不失禮貌跟誠意

再來 所謂的周休二日 我之前上班也都是周休二日 就"真的"是周休二日

他們也都說照政府規定 所以當時我到某WIN公司也是說周休二日然後照政府規定

後來我才知道....

想請問像這種的要如何明確地問清楚阿QQ

工作內容跟學習工作經驗固然重要，但是規章福利制度本應該就要透明，讓大家

都有規則或依據可以查詢吧...並不是很多事情都用蒙混的或是不講清楚...

有點避重就輕那種感覺 你知道就知道 你不知道就被凹...


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