防水公司 育嬰假及保險問題 - 離職

※ 引述《murieleer (傷訫)》之銘言：
: 我從12/13號請育嬰假請問男性育嬰假幾天
: 後來公司因為最近下雨太多 室外工作變少 叫我過去寫離職單
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希望你還沒傻傻的填寫哦
公司要你填離職單而不是開非志願離職證明給你,這是要省資遣費,而且也會影響到
你去登記請領失業給付的權益哦!現在的公司真的很糟糕,工作變少都拿來當理由,一副
光明正大請員工走人還理直壯,真令人生氣!你現在遇到的這個情況,若是你還沒填離職單
就好辦事,請公司依據勞基法規定給付資遣費以及開立非志願離職證明給你,你再去所在
縣市就業服務中心登記,若是公司堅持不給,要你自動離職,這時你就不用再跟公司談,直接
前往公司所在縣市的勞工局提出申訴,填寫申訴單,就會進入協商了,會有公立中間協商人
出面幫你爭取相關權益的
: 請問這樣算失業嗎? 育嬰假是不是也要付薪資??
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你的意思應該是要問你的案例是否符合非志願離職可以請領失業給付對嗎?若你已經寫下
離職單就不符合囉!育嬰假部份的規定你可以上勞工局網站,勞基法相關法規寫的很清楚哦

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