請問這種情況公司會不會請我離職? - 離職

Q如果到時候我的薪水太低我能要求公司讓我作回行政工作嗎
ans：如果該職缺已補人 通常是回不去了

Q如果公司不解雇我而我也不提離職的話我就只能領超少的薪水
: 我有甚麼方法可以保住我的工作讓我至少可以領有原本的28000嗎?
ans：我有與你相同的經驗，就是景氣好時 領的薪水還可以 景氣不好時 幾乎沒薪水可領
建議是讓自己的業績一直好下去 不然也是一樣回不去的
當然與你遇到的公司或主管也有關係
我遇過的是只看錢的公司及主管，業績不到標準 立即要我走人 沒有商量餘地
當場摸摸鼻子就離職了 他還會要你簽自願離職單咧!

Q再請問這些權益問題我能上哪個機關單位諮詢?
ans：政府單位勞工局可以 但無薪轉證明的話…就無法證明你在那上班 很難得到幫助

希望有幫上一點忙


※ 引述《entopd (10樓詹太太)》之銘言：
: 我進這公司約1.5年~前半年是一般行政~月薪28000
: 半年後公司有新業務我轉換工作內容
: 因為是採CSAE量計薪
: 公司有兩種選擇~1.簽約 保障底薪22000起(無簽約金)
: 2.不簽約 採CASE量計算~做多少算多少(我選這種)
: 至今我每個月都至少領有35000以上
: 因為搭上龍年潮所以才會領這麼多~眼看龍年潮即將結束
: 我的量也很有可能一落千丈
: 如果到時候我的薪水太低我能要求公司讓我作回行政工作嗎(可是好像無缺)
: 如果公司不解雇我而我也不提離職的話我就只能領超少的薪水
: 我有甚麼方法可以保住我的工作讓我至少可以領有原本的28000嗎?
: PS. 公司無薪轉證明~純領現金
: 公司投保的是最低底薪
: 再請問這些權益問題我能上哪個機關單位諮詢?

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