降調或升等 - 公職

※ 引述《elpacinoyu (怪怪怪)》之銘言：
: 各位前輩好, 原po面臨職缺選擇的難題想求教於大家..
: 原po公職10年了, 目前七職等年功俸,
: 一直任職於台北的單位, 但因小孩出生了希望調回老家台南, 有家人可互相照顧.
: 但, 所屬的職系在台南很少出缺,
: 好不容易最近看到台中有一個相關單位八職等的缺,
: 因為可以升等而且距離台南至少比台北近, 就去應徵了,
: 才剛約好這幾天要去面試, 台南的相關單位忽然出現一個四到六職等的缺!
: 如果回台南就得降調, 雖然薪資聽說會和現在一樣, 但不知還有哪些權益會受損?
: 目前打聽到兩個缺都很少人應徵, 機會頗高..
: 如果是大家會怎麼選擇?
: 1.去台中, 升八職等, 但未來還是想回台南
: 2.回台南, 降六職等, 權益可能受損且不知未來有無機會回到七職等?
: 3.兩個都不去, 再觀望看看, 但中南部相關的缺可遇而不可求啊!!且家人會不諒解..
: 跪求大家的建議哪~~~~~感激不盡!!!


先卡八吧...

反正已經減少一百五十公里了......

同官等內降調,沒有損到職等,還是銓 P07

要降官等才有.....改銓 P05

不過所謂的損職等,也是敘同俸點,

若超過該官等最高俸點的差額,照給錢

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