陸方支薪在台報稅 - 薪水

※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: : 4據說薪資是從大陸公司撥款入帳，這樣等於我在大陸無所得，不需報稅?
: 任何國家，從來就沒有個人所得不需要報稅的事情。
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糾正一下，很多國家是沒有個人所得稅的！！

隨便舉例，美國就有大概十個州沒有個人所得稅

外加很多類似香港與新加坡這種屬地主義的國家

只要離開國土後，只要是境外所得一律不用報稅

舉例，例如一個新加坡人，他住在新加坡，但是在香港做貿易生意

香港因為是自由港稅法，進出口貿易也沒有關稅，也沒有貨物稅

這個人大概一輩子都不用繳任何稅....

這就是屬地主義 只要是 offshore 的境外收入，不在他們國土發生，就不用繳稅



只是我們中華民國是屬人主義

所以稅務問題跟著人跑

先解釋一下境外稅收 （憲法規定 中華民國台灣地區與大陸地區都屬境內）
（目前憲法明定，中國大陸是中華民國的一部分）

境外要超過台幣670萬才會開始被扣稅...

（一）

那台灣地區人民到大陸地區工作，稅務問題怎麼看呢

正常的大公司一般情況是，台灣有一份勞動合同，大陸分公司有一份勞動合同

我們叫他雙重契約，台灣有一份薪水，大陸有一份薪水

就看你希望那邊比例高一點 （各有優缺點）

大陸薪水高，被資遣的時候，大陸被資遣的部份可以按照大陸的勞動法規，領到N+1

台灣薪水高，被扣的稅少（但是也不一定，稅法計算很複雜）

多複雜來看一下我節錄下面網站的作法
https://www.moneydj.com/tax/content.djhtm?a=03-08


大陸地區所得申報步驟：
STEP1：計算綜合所得額應納稅額（臺灣地區＋大陸地區）
STEP2：計算臺灣地區綜合所得額應納稅額
STEP3：計算因加計大陸地區來源所得而增加之結算應納稅額
※STEP4：計算大陸地區已繳稅額可扣抵金額
第四步最重要，因為大陸地區稅很重，被扣過的稅可以扣抵台灣地區稅
STEP5：計算綜合所得應繳納/退還稅額

可以按照上面的網站自己大概計算一下

（二）

如果是很多小公司員工跑到大陸來上班，結果沒有台灣的勞動契約

那你就是俗稱的 local hire ，那就完全按照大陸的勞動合同來

簽訂大陸的勞動合同，領工作證（這個很重要），被資遣賠你 N+1

大陸扣稅後，金額基本上一定超過台灣地區的稅法，因為大陸稅重

五月報稅也沒用，也沒那麼嚴重說是逃稅...因為根本無多餘的稅可繳....

因為繳給阿共的稅，肯定超過台灣所得稅需繳金額

而且多的台灣地區政府不會退給你


（三）

如果是反過來，只有台灣發薪水，大陸沒發薪水

你可能會被定義是"長期出差"，台灣地區還沒什麼問題，按照台灣地區法律走

大陸地區基本上要看大陸怎麼定義長期出差的人員稅務問題

目前看來，大陸的法規還算寬鬆，就是五年內只要有超過連續30天離境大陸

你就沒有大陸地區繳稅的問題，但是你也沒有享有大陸地區的勞動合同保障

一旦產生勞動糾紛，要回台灣打官司取證就比較困難

因為你只是一直出差在中國的台灣員工



: 如果簽勞動契約你屬於中國公司:
: 報中國的所得稅 + 報台灣的所得稅(大陸地區)
: 如果你簽約勞動契約，屬於台灣的公司:
: 只報台灣的個所稅。
: 如果雙方沒有勞動契約，法律上你不屬於任何公司的員工，直接透過任何方式匯款。
: 也就是在中國或台灣，你都是失業人口。沒有"法定"的薪資收入。
: 所以每年五月報個人所的稅，不需要報薪資收入。
: 這個要去查一下這種 "非薪資" 收入，在台灣要不要報稅? (我不清楚)
: 需要注意的是: 雙方沒合法勞動關係，對方是可以隨意的不給你薪資的。

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