雙鴻/英業達 - 工程師

原 PO 116機械學士 → 114 PME 碩士

有鑑於目前大約明年過年前會退伍

想說在退伍前先找好工作希望過完年後無縫接軌上工

感謝板友各種面試的資訊

因此PO自身面試經驗


因本身是熱流組的 對散熱這一塊滿有興趣

所以多半都是找散熱相關的工作丟履歷


1.雙鴻科技 - 散熱工程師 (五股工業區)

這家本身是做散熱模組的 公司的外觀並不是很起眼

報到後先填寫資料以及人格測驗

如板上資料提到

人格測驗多著重在與伴侶之間的相處關係 (不知道這個跟工作上的相關性?)

接著就是人資 及 主管 (課長) 的面談

[ 面談 ]

主管的面談從簡單自我介紹之後

會問簡單的熱傳基礎的觀念

另外由於散熱本身跟材料習習相關

因此也問了一些材料力學 ( 拉深試驗圖表一些關鍵的點怎麼找 )

當然走熱流而背棄材料力學後 這問題直接被問掛 對不起系上老師orz

[ 重點 ]

公司有提供三餐 + 免費機車停車位

請事假病假不扣薪水 (人資表示是福利)

但是案子本身都是每個人獨力背案子

因此想想其實雖然不扣薪水但是請假只是delay自己案子的進度 (完全沒好處)

當月加班超過40hr 才開始計算加班費 (當作責任制)

詢問主管起薪大約是 40K 左右

年薪看營運狀況，沒有保14

我進一步詢問營運最好/最差的狀況的差距

主管表示甚至在他進公司之前有聽過減薪的 (哇靠 !?)

不過近期的狀況幾乎都有14個月

有開放員工認股 ( 當然要等一定年資 )

[ 結果 ]

由於通勤上要40min 又只有40k左右的起薪

面露無奈的樣子大概被看見了 → 無聲卡


2. 英業達 - 散熱設計工程師 (士林)

面試前有 英文測驗 邏輯測驗 專業測驗

原PO多益 870 英文測驗直接免考 聽說測驗仿多益

邏輯測驗分兩部分

(1) 平面及立體圖像旋轉 找出符合題目敘述的圖樣

(2) 基本數學 (非常簡單)

專業測驗 包含 熱流 / 聲音 / 機構

(1) 熱流 - 熱管的基本觀念

熱傳簡單計算

散熱模組的計算

散熱實驗的申論題

(2) 聲音 - 由於沒念過直接掰

聽主管說有念過的話會知道是很簡單的計算題

(3) 機構 - 繪製三視圖及其對應之立體圖

模具製造過程中各種問題 (選擇題)

[ 面談 ]

由於人資寄面試邀請信內會請面試者填寫個人背景資料

在簡單自我介紹後主管會先從你填寫的背景資料開始詢問

由於我的論文是與數值流體力學有關

主管也針對我論文使用的數值方法做一些詢問

接著針對專業測驗的申論題對你的回答進行發問 / 討論

基本上只是先讓他了解我對於這散熱一塊的觀念到如何的程度

由於研究所有修過電子散熱相關的課程

主管對於我知道熱管大部分的運作模式及觀念表示贊同

[ 重點 ]

工時 - 英業達的工時是彈性的

只要滿足當月工作時數總和即可 (例如當月22天 x 8小 = 176小時)

因此在至少要上白天班4小時後就算是下午早退

只要日後有加班補足當月應工作時數即可 (對工程師來說應該不困難zzz)

主管表示月平均加班約30hr 沒有加班費

待遇 - 主管口頭提到我的資歷大概會是42k

人資表示可以幫我爭取更多

沒有保14 但是沒聽過有小於14的

英文的部分可以領語言加給 2.5k/月

另外內部有個物聯網考試通過的話可以再領 2k/月

[ 結果 ]

offer get 45k



由於是在退伍前找工作 並不是即戰力

因此在這一個多月來也是無限被各個大小公司打槍 (暈)

感謝上述公司願意給我機會面試

祝板友工作順利

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