離島加給規定詢問 - 公職

各位大家好

因為目前我是在離島的單位服務

但是因為某些原因以支援的方式

支援台灣的單位已經有半年多了

前幾天突然接到單位人事承辦人的電話

說上級機關人事查到我的離島加給有問題

要追繳這段時間的加給

因為我從去年（106）年底離開離島地區

之後單位人事跟出納承辦人那邊

還是繼續發離島加給給我

當初我也詢問過承辦人是否可以繼續支領

當初是得到承辦人說可以的回覆

我看公務員的地域加給表

附則第二點：本表支給對象以各機關、學校編制內員工;或依業務需要經設置固定派 出辦
公

因為我的編制還是離島的單位

是以支援的名義於他單位服務

是否符合前段提到的各機關編制內員工

因為加給表後面的「或」前面是用分號分開

且後段是指非離島編制人員

但實際派駐在離島一個月以上者

以我的見解是指說離島編制內人員皆可領取

或派駐在離島但非離島編制人員也可領取

對於單位的人事承辦人

已經抱持著不信任的態度

我當初還特別詢問過是否可以繼續支領

但是現在上級機關人事說不行

就突然要我把近十萬的錢吐出來

單位人事完全沒說什麼

我詢問是依據哪個部分說我不能支領

上級機關的人事確是說

因為當初立法的意旨是指實際服務的離島人員

但是我想知道的是哪條法規有其他要件

導致我的部分有問題

這樣繳回時至少心服口服

不然單位的人事及上級機關的人事

在法的見解上卻有不同的解釋

有問題就要員工把錢繳回

所以想上來詢問看看板上有人事專長的大大

可以提供哪個實際的規定嗎

當然我知道在台灣上班

然後支領離島加給不太對

但是畢竟我當初也經過查證

而且明顯人事承辦人在見解上有問題

導致我的這個問題

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