離職休退或休假折算薪資 - 公職

各位先進大家好：

小弟規劃提出離職，惟今年度的14天慰勞假，以及去年累積的加班補休、出差補休均尚未
使用完畢，想請教：

1. 是否可以在離職簽請准休退，例如離職簽簽出後30日其中有6~10個工作日是休假或補
休。

2. 承上，如機關不准予休退，或是未休完之慰勞假、加班補休、出差補休是否能全部核
算為薪資給付?還是有一定是日數與時數上限呢?

感謝各位解惑，祝各位公職生涯順遂平安~

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