離職前,開發出新商品..你會? - 離職

※ 引述《setper (( ))》之銘言：
: 會導致產品安全性很大的問題,事實上經過我建立測試方法後,
: 發現潛在不良率高達30%,沒發生大規模求償也真是奇蹟了,
: 因為一旦發生絕對是公司倒閉十次都不夠賠.
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: 所以我立刻投入製程研究,大概花了半年就解決安全性問題,
: 在破解配方的過程也用了我的很多人脈,各位熟悉高分子的應該知道
: 要逆向工程談何容易,光送測一次PY-GC-mass都要一兩萬,
: 第一年我就將產品性能提升50%,光階段性的產品就爭取到一家大廠的OEM訂單,
: 貢獻公司營收25%,今年成長到30%.
: 這樣的貢獻只值2k嗎?是不是沒開發出100%的產品,就不值得拿到100%bonus?


你能證明, 此產品不良率高達30%, 那明明就很好談.

首先強調此問題很嚴重很難解, 要助手, 要設備, 那個時間點你敢要他不敢不給.

結果你(透過人脈)一個人搞定了, 事到如今人家不曉得你價值在哪,

還以為那是很普通的問題, 搞不好還怪你為甚麼花了半年這麼久.



我覺得, 這就一群外行人, 不用幫他們想太多

等到他們發現後來找的人沒你這麼強, 你再兜售配方, 還可以賺一筆.

既然把自己的雇員當作負債, 那就不要當他們的雇員啊,

外面的專家總是比較行, 不是嗎....XD


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