離職前一個月提出後,請無薪事假有違法嗎? - 離職

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By Hedwig
at 2018-07-16T23:36

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小妹遇到一個問題是

如果我已經按公司規定 "提前一個月" 提出離職

(我知道勞基法是20天)

然後工作部分大概一周就交接完了

我想問的是 , 後面幾天如果我要請事假 (無薪)

1.依法 , 老闆可以不准嗎 ?

2.有違反法律規定嗎 ?

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Tags: 離職

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-07-17T17:03
法律規定事假需要勞資雙方同意才能請 老闆可以不准
Gary avatar
By Gary
at 2018-07-21T18:15
但是不准又怎樣 最多就曠職三天依法開除
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-07-25T07:17
要這樣搞不如直接談更早離職
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By Genevieve
at 2018-07-30T00:22
另外勞基法有規定你可以請謀職假 這個老闆不能說不准
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-07-30T07:22
妳為什麼對公司那麼好請事假??病假沒用完就用啊~~
Megan avatar
By Megan
at 2018-08-04T05:31
謀職假 怎麼記得是要資遣才可以 有點忘了
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-08-05T22:37
特休都用光了?
Olga avatar
By Olga
at 2018-08-08T00:59
不然真小妹 每個月還有一天無敵的生理假阿
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-08-08T04:35
你 等於 吃了無敵星星
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-08T20:48
謀職假沒有限資遣 只是反正無薪 事假謀職曠職還不都一樣
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-13T00:40
謀職假是要給薪的 因為無預警的資遣別人
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By Harry
at 2018-08-14T18:22
要有緩衝讓員工找工作 跟勞工離職要提前一個月一樣的道
理
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-08-18T12:35
不要用特休阿，特休全薪耶！病假還有半薪，能不用就
不要阿
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-08-21T14:31
吉他強制罪 不過我看是不敢 乖乖奴吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-08-25T03:13
一樓八成是立委，可以自訂法律...通則明明是有正當理由
，一年14天內應准假
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-08-25T11:27
病假可以要你提出證明
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-08-26T09:53
請半薪病假吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-08-28T21:27
謝謝各位~~大概知道了 (就是因為沒有假了 >"<)

想換工作

Puput avatar
By Puput
at 2018-07-16T18:59
剛畢業就看準薪水來外島工作了，可是發現很多問題，專業沒有支持，與同事不合，工作上 出了問題都是我在處理。許多行政事務都在踢皮球。 工作量 ...

RD們的無限換防

Kyle avatar
By Kyle
at 2018-07-16T12:45
代 -- 簡單說就是一顆2011年提出的前瞻（RDA) 2014年開始啟動（RDB) 2015年試作，並根據客需調整（RDC) 2016年因為RDC離職，所以轉交回RDA 2017年量產，RDA靠這顆升職，直接負責人變RDD 並由D經手改版3次，新增的部分超過50% 簡單說- A提出構思 B完成骨架 C完成收尾，但因為客需最後A完成 然後D改版多次 最近被客訴了 ...

請問中小企業環境真的這樣嗎？

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-07-15T14:58
大家安安 我是科技業菜鳥 私立科大材料化工相關科系學士 剛畢業 進了一間中小企業 員工人數不多 擔任職位是RD 年薪大概40萬左右 早上0830上班 晚上早一點大概1900晚一點大概2200 從沒領過加班費 中午休息一小時被叫去邊開會邊吃 開完一點多兩點繼續工作 就算沒開會PM也會一直在旁邊追進度 一路工作到下班中間不再有休息時間 曾經一路站到2200沒吃飯很餓 PM直接跑進實驗室盯著我們做事 ...

不賺7位數年薪,電子新貴脫憂鬱重生

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By Kristin
at 2018-07-15T14:36
... 我以前個性認真、追求完美，只要上面交代，一定盡心盡力，離職前連續6年考績拿A，但最後一年身體真的不行了，考績才拿B。」 回憶面板廠工作的最後一年，黃旭鵬語氣淡然，卻難免遺憾。 ... 他一度申請留職停薪，但半年休假結束再回職場，又重蹈過去生活模式。「幹了10幾年也知道，產能就是這麼大，良率再拼也是這樣，難道下半輩子要繼續下去？」這次他不再猶豫，回鍋不到2個月便遞出辭呈。 ... 原文: ...

怎樣算是好領導

Kama avatar
By Kama
at 2018-07-13T09:59
[討論] 怎樣算是好領導 怎樣算是好領導人,如果有以下條件 1. 底下離職率很高 2. 總是cost down(甚麼都要斤斤計較) 3. 極度利益導向,少了有溫度的關懷 4. 朝令夕改,碰到他主觀上不願意接受的事,就要你拿出數字解釋 5. 講話很酸過於直白 鄉民常常在罵的慣老闆,或多或少都有這些特質,可以理解大家的不爽 但某政治人物,這些特質通通有,大家卻覺得他是很狂的阿北,還讚譽有 ...