離職前特休計算 - 離職

Table of Contents

大家好

想要詢問一下有關離職前的特休計算,

本人於2011年8月25日到職,預計2016年8月31離職,

詢問過公司會計,會計說特休以年度計算,到2016年8月25日特休總共44天

再扣除已休的天數為剩餘可休的.

看了一下勞基法,

滿一年~未滿三年 給7天,滿三年~未滿五年 給10天,滿五年給14天

怎麼算都覺得是7+7+10+10+14=48天

請問是我哪裡有算錯嗎?

再麻煩解答,謝謝!

--

All Comments

Kelly avatarKelly2016-07-21
應該是7+7+7+10+10,公司還多給未滿一年畸零月數3天=44
,而且可以積假真好。如有誤也請不吝告知。
Jessica avatarJessica2016-07-23
你是對的,公司必須給足。
Aaliyah avatarAaliyah2016-07-26
8/25才滿5年,離職日要壓滿5年的14天後才能休足14天
Erin avatarErin2016-07-31
離職日當天算不算出勤日這些細節就看貴公司規定
Edwina avatarEdwina2016-08-03
你是對的,7(2012)+7(2013)+10(2014)+10(2015)+14(2016)
=48