離職前的特休假 - 離職
By Thomas
at 2009-02-25T22:14
at 2009-02-25T22:14
Table of Contents
※ 引述《ASET (ASET)》之銘言:
: 我想請問板上的前輩
: 如果我今年7月15日滿9年
: 但是我預計於2月27日離職
: 根據勞基法規定,那我今年度還有特休假可以休嗎?
: PS.我們公司給的特休假是滿5年未滿10年是14天
你們HR說的是滿9年才有滿9年的那14天假
不過不曉得你滿8年的14天假休完沒?
我不清楚你們公司的算法
如果是以年度來結 而且當年度休假一定要結清不能順延的話
你今年應該還有剩餘(6.5/12)*14=7.58天
如果是以到職日來計算
若你於去年滿8年後已休完14天假 則你今年在滿9年前是沒有年假的
以上是依你的方式說明
詳細原理請參考前面版友所說的文章
--
: 我想請問板上的前輩
: 如果我今年7月15日滿9年
: 但是我預計於2月27日離職
: 根據勞基法規定,那我今年度還有特休假可以休嗎?
: PS.我們公司給的特休假是滿5年未滿10年是14天
你們HR說的是滿9年才有滿9年的那14天假
不過不曉得你滿8年的14天假休完沒?
我不清楚你們公司的算法
如果是以年度來結 而且當年度休假一定要結清不能順延的話
你今年應該還有剩餘(6.5/12)*14=7.58天
如果是以到職日來計算
若你於去年滿8年後已休完14天假 則你今年在滿9年前是沒有年假的
以上是依你的方式說明
詳細原理請參考前面版友所說的文章
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