離職員工惡意向勞工局申訴 - 離職

By Puput
at 2017-09-19T01:50

Table of Contents

公司今年ㄧ辭退員工心懷怨恨
惡意向勞工局申訴公司
（具體申訴內容還不知道）

導致勞工局週五要來做勞動檢查

請問針對這種員工還有什麼制裁的方法嗎？

另員工就是惡意去申訴報復
若申訴不實我公司可以向勞工局的擾民行動抗議嗎？
謝謝

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All Comments

By Hedwig
at 2017-09-21T01:38

申訴內容不知，怎麼知道對方式惡意申訴?

By Ula
at 2017-09-25T03:50

反制這位沒用。對你公司有效的是，學會怎麼看人及符合法規
不改變的話，以後還是有機會被申訴。

By Rosalind
at 2017-09-29T20:45

公司若都有符合勞動法規一般也不用擔心被勞檢吧~~

By Hamiltion
at 2017-10-01T14:44

有違規才怕勞檢吧

By Olga
at 2017-10-06T11:21

好奇怎樣算惡意申訴...

By Liam
at 2017-10-07T13:59

對公司而言,沒事被勞檢主觀上就會認為惡意吧,再者官方本來

By William
at 2017-10-09T11:01

就有不定時稽查的職責,無關乎是否有人檢舉,公司要配合

By Candice
at 2017-10-12T16:21

勞動檢查為什麼是擾民？很頻繁嗎？

By Vanessa
at 2017-10-12T23:21

敢辭退就要有面對可能的後果好嗎而且公司辭退員工
是善意嗎?還是其實也是惡意在先反過來說人惡意

By Charlie
at 2017-10-14T19:26

制裁??是多沒法治觀念

By Blanche
at 2017-10-17T06:53

沒違規怕勞檢幹嘛

By Quanna
at 2017-10-19T04:14

HR切勿當資方打手! 畢竟你也只是人家的工仔! 哪天換你被制

By Barb Cronin
at 2017-10-21T20:15

先檢討自己ㄅㄚ......有沒有任何違法再說別人惡意（ー
活該再這裡被打臉的慣老闆！

By Sierra Rose
at 2017-10-24T20:52

沒做什麼事就不用怕

By Liam
at 2017-10-26T20:58

呵呵

By Charlie
at 2017-10-26T22:42

嗯

By Isabella
at 2017-10-27T06:44

人資講這種話丟不丟臉啊

By Freda
at 2017-10-29T15:37

沒違規有啥好怕，就當例行公事

By Ula
at 2017-10-31T18:03

發現阻擋核分裂放射線的好材料了

By Zenobia
at 2017-11-04T10:52

人資還說這種話，想想看為什麼員工會這樣

By John
at 2017-11-07T12:56

勞檢不是很正常嗎? 合乎法規的公司都不會怕勞檢吧?

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