離職員工惡意向勞工局申訴 - 離職

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公司今年ㄧ辭退員工心懷怨恨
惡意向勞工局申訴公司
(具體申訴內容還不知道)

導致勞工局週五要來做勞動檢查


請問針對這種員工 還有什麼制裁的方法嗎?

另員工就是惡意去申訴報復
若申訴不實我公司可以向勞工局的擾民行動抗議嗎?
謝謝

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All Comments

Hedwig avatarHedwig2017-09-21
申訴內容不知,怎麼知道對方式惡意申訴?
Ula avatarUla2017-09-25
反制這位沒用。 對你公司有效的是,學會怎麼看人及符合法規
不改變的話,以後還是有機會被申訴。
Rosalind avatarRosalind2017-09-29
公司若都有符合勞動法規 一般也不用擔心被勞檢吧~~
Hamiltion avatarHamiltion2017-10-01
有違規才怕勞檢吧
Olga avatarOlga2017-10-06
好奇怎樣算惡意申訴...
Liam avatarLiam2017-10-07
對公司而言,沒事被勞檢主觀上就會認為惡意吧,再者官方本來
William avatarWilliam2017-10-09
就有不定時稽查的職責,無關乎是否有人檢舉,公司要配合
Candice avatarCandice2017-10-12
勞動檢查為什麼是擾民?很頻繁嗎?
Vanessa avatarVanessa2017-10-12
敢辭退就要有面對可能的後果好嗎 而且公司辭退員工
是善意嗎?還是其實也是惡意在先反過來說人惡意
Charlie avatarCharlie2017-10-14
制裁??是多沒法治觀念
Blanche avatarBlanche2017-10-17
沒違規怕勞檢幹嘛
Quanna avatarQuanna2017-10-19
HR切勿當資方打手! 畢竟你也只是人家的工仔! 哪天換你被制
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-10-21
先檢討自己ㄅㄚ......有沒有任何違法再說別人惡意(ー
活該再這裡被打臉的慣老闆!
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-10-24
沒做什麼事 就不用怕
Liam avatarLiam2017-10-26
呵呵
Charlie avatarCharlie2017-10-26
Isabella avatarIsabella2017-10-27
人資講這種話丟不丟臉啊
Freda avatarFreda2017-10-29
沒違規有啥好怕,就當例行公事
Ula avatarUla2017-10-31
發現阻擋核分裂放射線的好材料了
Zenobia avatarZenobia2017-11-04
人資還說這種話,想想看為什麼員工會這樣
John avatarJohn2017-11-07
勞檢不是很正常嗎? 合乎法規的公司都不會怕勞檢吧?