離職單沒簽核我該怎麼辦? - 離職

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小弟剛快到某做麵糰廠試用期

於這星期四提離職也寄信了

星期五天真的以為老闆會幫我簽核,他還打來叫我要記得請假,不然算礦職

這下好了 今天抽空回公司請假 發現他離職單簽核都沒簽

依公司規定說未滿試用期離職要七天前提出

請問到下禮拜四離職單還沒動

我要怎麼樣尋法律方式解決 或是其他解決方式


至於離職原因就是另一個故事了
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All Comments

Delia avatarDelia2016-02-04
不做的最大 隨便你怎樣
Bennie avatarBennie2016-02-07
要離職一天就夠了
Leila avatarLeila2016-02-11
7天是從你提出開始算 他擺爛不簽你還是可以走
Agatha avatarAgatha2016-02-14
等等 沒滿三個月是當天提當天走....7天三洨是唬爛你
他真的擺爛不簽你直接殺去人資看看吧
Yedda avatarYedda2016-02-14
記錄證據要保留
Sarah avatarSarah2016-02-16
照勞基法規定就好
Jake avatarJake2016-02-19
如果曠職曠到離,會有離職證明嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-02-21
七天是假的啦,你才待幾個月,是能幫公司什麼
Steve avatarSteve2016-02-25
七天給你,也搞不出東西來,七天是給他好找新人啦~
Hedwig avatarHedwig2016-02-28
到新公司報到 沒離職證明有差嗎? 會不讓你報到?
頂多在原公司黑掉而已,反正這輩子也不會想再進去?XD
Andrew avatarAndrew2016-02-28
沒簽不會怎樣啊 他如果要讓你繼續領錢不是更爽
Kelly avatarKelly2016-03-02
查一下勞基法,看一下你這工作年資需要提前幾天
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-03-05
真的不想做了,又何必再乎公司流程呢?
Wallis avatarWallis2016-03-07
故意拐你 你要email 外加cc出去
Kama avatarKama2016-03-09
麵團廠? 欣興?
Blanche avatarBlanche2016-03-11
勞基法有離職預告日期 勞基法也沒有試用期 滿三個月要10天
Frederic avatarFrederic2016-03-12
你未滿三個月 講了就可以走了 公司規定會比勞基法大?
George avatarGeorge2016-03-12
拿你的離職申請 mail 螢幕截圖 內部信箱寄給主管 CC給人資
Liam avatarLiam2016-03-15
就算告知了 人資如果還跟你講公司規定7天 你就拿勞基法
打他臉
Isabella avatarIsabella2016-03-17
cc CEO
Odelette avatarOdelette2016-03-17
離職是告知 不是申請 有事就告到勞檢那
Donna avatarDonna2016-03-18
存證信直接出去 你管他要不要簽...
Quintina avatarQuintina2016-03-21
照勞基法規定,離職信有寄給主管CC給人資時間到就可走
離職只是通知不是申請,不用上頭核準
Callum avatarCallum2016-03-24
請問 mail 給主管+人資的做法是很一般的嗎?
Isabella avatarIsabella2016-03-25
因為我最近也照這方式做,被主管說這樣很容易
被人資誤會是主管跟下屬之間有問題,下屬離職才
Blanche avatarBlanche2016-03-28
要以這種方式告知。雖然他說自己 don't care,
可是我覺得他超 care 的啊XD
Edwina avatarEdwina2016-04-01
他超care你就應該這樣做阿.. 慣主管又愛凹人
回到主題 離職信一定是公開寄 一階主管 二階主管 人資
Isla avatarIsla2016-04-03
照勞基法就對了,有發信告知就可以,一天就可以解決了
Odelette avatarOdelette2016-04-04
搞不好只是老闆忘了簽...
Quanna avatarQuanna2016-04-05
再發一封add HR in loop
Selena avatarSelena2016-04-09
麵團廠是哪間?
Regina avatarRegina2016-04-10
都要離職了 公司記曠職有意義嗎 沒簽核有意義嗎 時間到就
直接走