離職單沒簽核我該怎麼辦？ - 離職

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-01-31T14:58

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小弟剛快到某做麵糰廠試用期

於這星期四提離職也寄信了

星期五天真的以為老闆會幫我簽核，他還打來叫我要記得請假，不然算礦職

這下好了 今天抽空回公司請假 發現他離職單簽核都沒簽

依公司規定說未滿試用期離職要七天前提出

請問到下禮拜四離職單還沒動

我要怎麼樣尋法律方式解決 或是其他解決方式


至於離職原因就是另一個故事了
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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2016-02-04T20:21
不做的最大 隨便你怎樣
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-02-07T13:57
要離職一天就夠了
Leila avatar
By Leila
at 2016-02-11T13:46
7天是從你提出開始算 他擺爛不簽你還是可以走
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-02-14T00:45
等等 沒滿三個月是當天提當天走....7天三洨是唬爛你
他真的擺爛不簽你直接殺去人資看看吧
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-02-14T08:00
記錄證據要保留
得
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-16T17:45
照勞基法規定就好
Jake avatar
By Jake
at 2016-02-19T07:10
如果曠職曠到離，會有離職證明嗎？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-02-21T00:00
七天是假的啦，你才待幾個月，是能幫公司什麼
Steve avatar
By Steve
at 2016-02-25T16:49
七天給你，也搞不出東西來，七天是給他好找新人啦～
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-02-28T03:13
到新公司報到 沒離職證明有差嗎? 會不讓你報到?
頂多在原公司黑掉而已，反正這輩子也不會想再進去?XD
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-02-28T09:53
沒簽不會怎樣啊 他如果要讓你繼續領錢不是更爽
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-02T13:58
查一下勞基法，看一下你這工作年資需要提前幾天
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-03-05T14:06
真的不想做了，又何必再乎公司流程呢？
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-03-07T12:56
故意拐你 你要email 外加cc出去
Kama avatar
By Kama
at 2016-03-09T19:38
麵團廠? 欣興?
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-03-11T10:23
勞基法有離職預告日期 勞基法也沒有試用期 滿三個月要10天
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-03-12T18:14
你未滿三個月 講了就可以走了 公司規定會比勞基法大?
George avatar
By George
at 2016-03-12T21:27
拿你的離職申請 mail 螢幕截圖 內部信箱寄給主管 CC給人資
Liam avatar
By Liam
at 2016-03-15T23:07
就算告知了 人資如果還跟你講公司規定7天 你就拿勞基法
打他臉
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-03-17T08:14
cc CEO
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-03-17T23:16
離職是告知 不是申請 有事就告到勞檢那
Donna avatar
By Donna
at 2016-03-18T02:36
存證信直接出去 你管他要不要簽...
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-03-21T22:56
照勞基法規定，離職信有寄給主管CC給人資時間到就可走
離職只是通知不是申請，不用上頭核準
Callum avatar
By Callum
at 2016-03-24T11:26
請問 mail 給主管+人資的做法是很一般的嗎?
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-03-25T19:22
因為我最近也照這方式做，被主管說這樣很容易
被人資誤會是主管跟下屬之間有問題，下屬離職才
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-03-28T04:26
要以這種方式告知。雖然他說自己 don't care，
可是我覺得他超 care 的啊XD
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-04-01T11:05
他超care你就應該這樣做阿.. 慣主管又愛凹人
回到主題 離職信一定是公開寄 一階主管 二階主管 人資
Isla avatar
By Isla
at 2016-04-03T04:30
照勞基法就對了，有發信告知就可以，一天就可以解決了
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-04-04T11:55
搞不好只是老闆忘了簽...
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-04-05T18:39
再發一封add HR in loop
Selena avatar
By Selena
at 2016-04-09T04:09
麵團廠是哪間？
Regina avatar
By Regina
at 2016-04-10T01:43
都要離職了 公司記曠職有意義嗎 沒簽核有意義嗎 時間到就
直接走

離職告知天數碰上年假怎麼算阿?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-01-31T04:34
不太清楚離職天數定義，請問是包含假日還是單指工作日呢? 最近需要離職，信寄出去但老闆請假幾天，沒看信不知道吧 對我來說依勞基法20日前提出� ...

資訊相關/SAS/TSMC/央大SAP就業博覽會

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-01-30T23:28
因長期在這版上搜尋資訊，小魯我貢獻一些經驗，希望能幫助到一些人。 背景： 1. 台北國立科大資管研究所畢業 2. 傳統製造公司3年研替 (1) 公司系統 ...

營運持續虧損　達鴻先進科技裁員520人

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By Jacob
at 2016-01-30T19:20
來源： http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=121890 原文： 台中后里中科園區內的達鴻先進科技，在過年前傳出裁員520人。這是一家生產光電觸 控面板的科� ...

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Thomas avatar
By Thomas
at 2016-01-30T18:32
推文好像有點麻煩, 直接回文好了 您說: 1. 台灣的健保和勞保肯定會漲的 2. 你付出的稅和社會保險有它的價值。比如失業保險給付、慷慨的育兒津貼等 ...

台灣老闆的通病就是這兩大問題

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By Victoria
at 2016-01-30T11:52
其實，我覺得台灣老闆... ...不，廣泛地說應該是 上級長官的通病 就是沒有以身作則、上行下效 其實，很多人都知道 也都看得到 很多上級長官 其實� ...