離職後發現被扣薪的問題 - 加班

抱歉標題寫得不清不楚，請原諒我不知道怎樣寫會比較精準@@

大概事情的描述如下：



在這家公司待了四個多月，終於受不了老闆、主管朝令夕改的方針，決意請辭。

(在我任內，換了兩任主管，十任業助........)


在昨天回公司向會計領取上個月的薪資條時，發現被扣了兩天的薪水，


理由是從二月底公司連續參加兩場世貿展售會，在第二場世貿會上我請假了兩天。


看起來很合理，只是，

世貿活動時間是週五六日一，雖然老闆說事後可以補假，但因為單位裡只有

我一個人(活動企劃+業務企劃+產品企劃+行銷企劃)，

所以案子做不完而一直都無法調出休假的時間。


(不止沒有補休假，我在這家公司工作的四個月裡，幾乎天天加班到晚上十一二點，

主管早早就跑了，把工作全部留給我，還沒有加班費!!)



一直到第二場世貿時，因為我早在春節前就已經先跟主管說過，我第二場世貿要請

兩天假，因為那是在進這家公司前就已經和其他朋友約好的活動，

也牽涉到共同交通的問題，所以可能不太方便跟朋友拒絕，那時第一任主管准假了，

但後來第二任主管卻不准假，但因為前主管已答應、我也已報備，

他和老闆還是很不爽的放我去。


但現在我領到薪資條時，發現世貿活動缺席兩天被扣薪，

可是我之前沒有補休假，公司也沒轉成實質薪資給我>"<


請問這樣的狀況是合法還是合理啊q(〒□〒)p？

我該回去爭取嗎？



話說，我的薪資已經夠低了，這樣被扣下來連22k都沒有......Orz






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