離職後舊公司的401K - 海外工作

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By Annie
at 2021-11-20T22:27

Table of Contents


大家好

想請教如果在舊公司待不到一年離職

新公司的401K和舊公司不是同一個體系

舊公司的401K需要處理嗎？


最後想請教關於領英的推薦功能(reference)

我想在海外工作的大家大多都使用領英

我覺得好奇的是

在領英上也可以請過去合作過的同事寫推薦

我遇到的情況是 離職後在領英上connect

對方稱讚我是很好的合作夥伴 即使專案有點複雜也工作起來很愉快

我回復感謝他 也稱讚他的專業能力 同時使用領英的推薦系統邀請他幫我寫推薦

卻獲得無聲卡一張

在我邀請的文字中 我有禮貌加上it is totally fine otherwise:)

所以他可能真的就otherwise 了XD

我是沒有太在意

但也在想這是否是我自我感覺良好？

他不是我同組的 但合作專案過程中我都是被凹的那個

也都秉持華人耐操的精神使命必達

我不知道大部分能得到推薦的人都是做了什麼

我的個性除了工作外 我不太喜歡small talk也不太愛笑（video時）

加上身處男性多的職場環境 很怕被說是利用女性優勢

不知道這樣是不是很難在職場上受到同事的喜歡呢？

謝謝！




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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2021-11-24T17:37
1.有些公司要求1年內離職的話是要轉出去的 問公司 但多
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-28T12:48
數都可以留著 2. 轉ira 3.轉到新公司401k 4.領現 交罰金
Mia avatar
By Mia
at 2021-12-02T07:58
補充1 我記得原po跟舊公司處得不太好 改問401k provider也可以
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-06T03:08
我沒有任何reference但是只要我認真回所有的InMail
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-09T22:18
LinkedIn演算法就會推給更多recruiter我的weekly appear in search最高到1050次
Doris avatar
By Doris
at 2021-12-13T17:28
現在三個月完全沒回信 就掉回50以下
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-17T12:39
linkedin只要keyword對了就會很多recruiter出現了吧.我完全
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-12-13T21:49
沒有reference,但是還是很多亂鎗打鳥的recruiter,原來有回訊習會增加hit..我很愛跟recruiter聊天說.下次不敢了 XD
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-17T16:59
至於請同事寫ref,我覺得看人因為我就是那種人家問我也不寫的
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-12-13T21:49
人..因為我自己不太用linkedin.
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-12-17T16:59
舊的401K最好roll over出來,不要放到忘記萬一公司也沒了就要花很多時間去DOL找回來 XD
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-12-13T21:49
聽那個回覆就是你們沒有私交 他沒有動力幫你啊
Kama avatar
By Kama
at 2021-12-17T16:59
可以留著舊的，也可以轉到新公司401k或rollover IRA
Donna avatar
By Donna
at 2021-12-13T21:49
可以轉IRA啊
William avatar
By William
at 2021-12-17T16:59
謝謝樓上大大們回覆 我的確跟同事不太有私交XD
Mary avatar
By Mary
at 2021-12-13T21:49
舊的401K可以轉IRA，問自己的IRA怎麼轉即可。如果沒有IRA去開一個就好~HSA可以轉到新公司的HSA!
Michael avatar
By Michael
at 2021-12-17T16:59
我全部roll out IRA，不然好幾個不同公司太麻煩
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-13T21:49
HSA 也可以轉到自己開的 HSA不見得要轉去公司的

請問被主管約談，大家會錄音自保嗎？

Callum avatar
By Callum
at 2021-11-20T21:27
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By Madame
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By Queena
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By Rae
at 2021-11-19T06:32
觀後心得：聽說 Lam Research 對下面的供應商是有一些嚴格的規範，有霸凌文化的應該 在併前要仔細調查吧？主管縱容某些人的惡意行為是否同等霸凌？應該一路往上追追追 ※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言： : 代po : 借發文串發文 與任何公司無關 : 朋友說他在昨天睡覺的時候 ...