詳情請見我上一篇文章
因為上一篇是敘事,我決定開一篇新的討論我的主要問題 要水球我也可以 歡迎
1.怎麼避免主管在員工離職後 把出錯的責任都推給妳?
2.離職前主管叫妳做一些無用的驗證,
我應該去做呢慢慢做拖到最後一天,
還是應該寫個證明題表示不用做驗證都知道效果肯定不好?
同事建議我就聰明點敷衍過去就好了,問題是我就是不太會敷衍啊.(每次考績都有
超級負責任這一點)
教教我幾招?
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因為上一篇是敘事,我決定開一篇新的討論我的主要問題 要水球我也可以 歡迎
1.怎麼避免主管在員工離職後 把出錯的責任都推給妳?
2.離職前主管叫妳做一些無用的驗證,
我應該去做呢慢慢做拖到最後一天,
還是應該寫個證明題表示不用做驗證都知道效果肯定不好?
同事建議我就聰明點敷衍過去就好了,問題是我就是不太會敷衍啊.(每次考績都有
超級負責任這一點)
教教我幾招?
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