離職後被公司惡意扣薪,該申訴還是調解 - 加班

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By Iris
at 2017-08-04T18:35

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提出離職後

因公司故意扣薪及扣加班費,七月薪水也未給付

加上加班費沒依勞基法給付

前天跟勞工局提出申訴,希望幫忙追討以上請求的金額

我選擇直接申訴是覺得調解沒有意義,只是淪為各說各話,且公司違法是事實

申訴前,曾多次跟公司溝通,但公司不但態度強硬,還言語羞辱人

勞工局也說就我提供的資料,公司已違反三項勞基法

今天卻接到勞工局的電話,希望我轉去調解

他們說:「我們會去公司勞檢,但公司可能會寧願受罰,也不願支付欠薪」

    「你的訴求是討錢,但我們不是主管機關,沒辦法幫忙」


我想請問的是,難到一定要調解才拿的到欠薪嗎

當初申訴我也是勾「身分不保密,為了爭取自身權益」這個欄位

怎麼現在跟我說沒辦法爭取

難道申訴只是單純讓公司就違法部分受罰,而我的薪水不一定拿的到嗎??

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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2017-08-09T11:43
嗯..其實在薪水版有看到這則,板友已推文點出答案了.如果要
Lily avatar
By Lily
at 2017-08-09T23:32
換個說法:你要選對「主管」機關與「正確」的管道
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-11T14:51
以勞工的視角來看會覺得這樣認為:這是同一問題為何不能一
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By Edwina
at 2017-08-13T13:30
起處理,但官方職能切割過細以致讓勞工無所適從
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-08-14T03:52
舉個例:病人因某病去某醫院掛某科求診,但治了n年不見起色,
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-08-17T14:10
所以病人怪罪這科醫師爛.但其實這病是因為多癥兆連帶以致,
Robert avatar
By Robert
at 2017-08-19T02:17
而各病症其實是不同科掌管,更重要的是該醫院非此專業,所以
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By Franklin
at 2017-08-22T23:44
病人不但一開始選錯醫院看錯科,就算其它醫院也無所謂聯合
Mia avatar
By Mia
at 2017-08-27T07:22
會診機制以防治新症.... 不曉得這例子原po能否意會
Robert avatar
By Robert
at 2017-08-28T13:17
訴訟
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-31T19:34
好哭喔

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By Andrew
at 2017-08-03T14:55
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