離職日薪資算法 - 離職

Regina · 2014-08-27

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公司同事發生的事,
想問問,有經驗的HR
同事提離職日為8/31(日)
HR自動修正為,8/29(五)
這是合理的嗎?

謝謝大家指導一下

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我是一個隨性的小主購,不喜歡和人計較,同時也討厭人和我計較

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All Comments

Queena2014-08-28

薪資就算到8/29 是合理的嗎?

Kyle2014-08-30

看公司有沒有規定阿若周日為休假日

Franklin2014-09-03

一般是不會離職生效日為周日喔除非是服務業吧

Harry2014-09-03

想請問所以離職日寫8/31，但是因為8/30、8/31是六日所以

Leila2014-09-05

會拿到還是拿不到薪水？

Thomas2014-09-05

一般這樣會算破月拿不到全月薪而且該月會用出勤日

Wallis2014-09-07

計日薪很不划算記得離職不要壓週末壓9 /1都還好一

Margaret2014-09-11

點起碼8月可領全薪

Ula2014-09-13

我們公司會看狀況領月薪的人一般會在8/31離職生效

Lydia2014-09-15

勞健保在8/31線上轉出除非是當月到職又當月離職
才會以8/29(實際最後一個工作日)為離職生效日

Enid2014-09-17

請問我該先詢問公司是怎麼算嗎還是等領到薪水有誤在問？