離職年終

離職時間點 - 離職

Doris avatarDoris · 2021-12-16

Table of Contents

[代po]

小弟年後要換新工作

跟下一間公司壓 2/7（年假結束）或 2/14 報到

現在的公司往年是 1/5 發年終，過年前一天發績效

因為已經到職滿一年，勞基法規定，公司可以多留你20天

小弟目前規劃是1/5領年終，1/7提，上到28號

這個做法的話，年假的錢不會拿到

但績效獎金有沒有可能會被沒收呢

那假設小弟晚兩個禮拜提，1/21，說我想要2/14走，那主管是不是也可以叫我1/28就滾呢
？

又或是必須跟新公司延後報到，2/7跟現在公司提離職，看公司什麼時候放人？

想問問各位前輩的做法是什麼？

謝謝大家

--
離職年終

All Comments

Charlie avatarCharlie2021-12-18
1/21提，可以年終拿得到… 但績效還領不到
Heather avatarHeather2021-12-20
你低估公司的狠毒了，過年前01/28發績效，那麼你在0
1/28前提離職，這筆錢都可能被沒收，不管你01/28人
還在不在職。我朋友就是這樣
你想要拿01/28這筆，那就是過完年後再題離職，這樣
才穩
Edith avatarEdith2021-12-21
強烈建議你 拿完再提 見過太多慘劇了
當然如果新公司薪水屌打 你不鳥前公司這包 可以早跳
Dinah avatarDinah2021-12-23
入帳再提是最保險的 其他只能看公司良心
Andrew avatarAndrew2021-12-25
你還沒拿到就提離職，有很高機率拿不到年終
Ursula avatarUrsula2021-12-27
還有離職日期不要跟報到日離太近 有的會拖時間
Annie avatarAnnie2021-12-26
Yes...你1/21提離職,公司1/22就可以讓你走,最多就是
補發離職預告期的薪水....最安全的做法就是錢入袋再
提離職
John avatarJohn2021-12-28
我覺得進戶頭後再提
Mason avatarMason2021-12-26
錢得拿 照常理也得按 該年度在職期百分比算
很多人資不這樣算 你越要拿
Faithe avatarFaithe2021-12-28
耶...1/22是週六...但你懂我的意思吧~~
Edwina avatarEdwina2021-12-26
我1/21年終 現在也在撐 乾
Emma avatarEmma2021-12-28
你過年前提..公司怎麼可能讓你2/14走...
Frederic avatarFrederic2021-12-26
提了績效99%就領不到了
Brianna avatarBrianna2021-12-28
你要拿績效 就是報到日晚點而已
Candice avatarCandice2021-12-26
領完再提，新公司三月再入職，比較不會讓人覺得愛佔
便宜
Xanthe avatarXanthe2021-12-28
佔便宜隨他吧 急著用也會希望人趕快來
Andy avatarAndy2021-12-26
還有到職日也是有獎金起算時間問題
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-12-28
晚一個月對新公司真的沒什麼。多等你一個月vs重新面
試+送簽核+等報到，很高機率願意等
Hedwig avatarHedwig2021-12-26
還沒拿到錢提就要有心理準備拿不到錢，否則都是傻了
Elvira avatarElvira2021-12-28
過年期間一定要在職中，不管是現職或新工作，剛出
社會嗎？？年前報到可能來不及了，你就年後提離職，
跟新公司爭取年後3週報到
你就說原本的報到時間會損失年終，必須再更晚報到
Sandy avatarSandy2021-12-26
有做人留一線的做法也有對簿公堂的做法，先問你想
要哪一種
Emma avatarEmma2021-12-28
建議過年後錢到口袋再提。我畢業第一份傻傻待兩年，
在過年前提，主管快速辦程序，然後獎金攔截分給自己
跟他手下的萊西們（離職後聽前同事轉述）。
Elvira avatarElvira2021-12-26
績效肯定拿不到
Ula avatarUla2021-12-28
沒拿到手前都可能被搞 by曾經年後提離職的人
Emma avatarEmma2021-12-26
這種問題還要問，想拿錢就入帳再提啊
Edith avatarEdith2021-12-28
@walter0914
Doris avatarDoris2021-12-26
台商的話
Jake avatarJake2021-12-28
領完再提啊
Genevieve avatarGenevieve2021-12-26
離職最好暗暗來法定預告期就好,防前東家背後下毒手
David avatarDavid2021-12-28
過完年再提
Hedda avatarHedda2021-12-26
我們公司是發績效時要在職
Kyle avatarKyle2021-12-28
過年前一天提的話，可以做到過年後嗎？我們公司交
接項目比較多
Elma avatarElma2021-12-26
錢拿到再提才是正解喔！提完離職的除了薪水，都當
做沒有就對了
Ida avatarIda2021-12-28
拿完在提啊，不過記得先跟新公司喬好時間，2/14感
覺也是來不及
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-12-26
直接跟公司談清楚講明白也是一個不錯的方法喔！
Gilbert avatarGilbert2021-12-28
領獎金那天提，讚讚
Bennie avatarBennie2021-12-26
看你老板484好人XD，我年初1月提離職，2月中下旬才
走，有拿到年終還加錢XD，因為老板想要我留下XD
Olga avatarOlga2021-12-28
突然想到之前在金融業，年中就離職了隔年還發了去年
度的業績獎金
Madame avatarMadame2021-12-26
不要寄望公司會善意對待一個確定要離職的人在「合法
合乎規定」之下能不給你絕對不會多給你
一毛
Kelly avatarKelly2021-12-28
我過年後第一天提離職，給你參考！
Kelly avatarKelly2021-12-26
外商就沒這個問題,台商的話入帳當天提才是正解
Ophelia avatarOphelia2021-12-28
入帳提+1
Rae avatarRae2021-12-26
領完最大包的再提 人心不可測
Jacob avatarJacob2021-12-28
你沒有利用價值很多人就翻臉了
Poppy avatarPoppy2021-12-26
拿完年終 放完年假
Caroline avatarCaroline2021-12-28
年終跟紅利不是必給 台商會拿掉的大有人在
Elma avatarElma2021-12-26
千萬別以善意推論公司...做最壞打算才是上策
John avatarJohn2021-12-28
你自己心裡有底吧，魚與熊掌不可兼得，想拿獎金就乖
Cara avatarCara2021-12-26
乖延後報到
Rae avatarRae2021-12-28
挑高月薪的公司 台廠用年終綁人很垃圾
Yedda avatarYedda2021-12-26
年終到戶頭後馬上提離職啊
Bennie avatarBennie2021-12-28
新公司壓三月上班 差不多
Audriana avatarAudriana2021-12-26
絕不可在發錢之前提離職，舉大m 為例，就有同仁逼
在12/31前離職，這樣領不到1/1兩個月的年終
Faithe avatarFaithe2021-12-28
拿完再提，大部分公司翻臉比翻書還快
Bennie avatarBennie2021-12-26
一生難得的機會，公司不給就打官司，提早應對官司，
何樂不為，這算是人生的經驗，以後對法庭也較不害怕
。
Michael avatarMichael2021-12-28
計較這個真的很無聊
Tracy avatarTracy2021-12-26
跟新公司談補齊前公司年終啊 我朋友就這樣
Tracy avatarTracy2021-12-28
好奇一問 台G也會這樣嗎
Quanna avatarQuanna2021-12-26
台商？很可能會被搞
Lauren avatarLauren2021-12-28
錢到帳戶後再提
Zenobia avatarZenobia2021-12-26
絕對是拿到錢以後再提 完全沒什麼好思考的
Ophelia avatarOphelia2021-12-28
永遠不要預想雇主會善良, 當你提出辭職後你就是外人
了
David avatarDavid2021-12-26
只有錢入袋才是真的，其他的...嗯...
Agatha avatarAgatha2021-12-28
只要錢沒入帳，都來得及沒收，別小看公司的行政能力
Madame avatarMadame2021-12-26
還記得有一年過年是在1月20幾號就過年,那時我有一
個做滿久的資深同事在1月10幾號提離職,他跟公司提
Andy avatarAndy2021-12-28
年後離職,剛好那年是放完後只需在回來上班幾天就1
月整個結束,結果公司直接叫我同事不用來了…我同事
就直接損失半個月薪水…真不知道那個同事當時是如
何過年的…