這篇文章 對hr或用人主管也許有幫助
摘要重點分享
若不符板規
再請版主刪除
謝謝
低調接電話、請假次數變多….離職十大徵兆
104：觀察人才慣性 解開6成拒絕溝通的「離職黑洞」 離職潮並非「冷不防」
*
離職十大徵兆包括：經常上人力銀行網站、降低工作熱情、收拾個人用品、低調接聽面試
電話、請假次數變多、以及不加班準時回家等
完整調查結果請見:
http://www.104.com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899048896
*
辭職是一項割捨的藝術，既難捨、也難得！調查指出，59%的受訪者一旦萌生辭意「不會
與老闆溝通」（37%認為多說無益，老闆不會改變作為；22%認為純屬個人問題），有20%
的受訪者會直接挑明與老闆共同解決，另有21%的受訪者會迂迴透露問題。
員工離辭呈後 對老闆慰留的反應
http://www.104.com.tw/media/career_content.cfm?id=94706067899048896
--
All Comments