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本人按照規定在離職前30天寫了離職簽,打電話問過人事寫到10/1就好,一個月比較好作
業。
之後跟股長說了一聲及告知技正1、2,股長跟我分享他年輕時的工作經驗,技正1說我還
年輕還能去闖一闖,技正2知道後就找了科長希望能慰留我。
花了不少時間在跟我溝通業務上的問題,我離開後科室運作會如何如何,希望我能幫個忙
等個兩個月之類的,這裡我都還能理解因為我離開業務勢必要灑下去。只是我很不能理解
的是,一下說給我的業務沒有很重,不明白為何我上班會有壓力,那既然沒有很重再分還
回去又有何不妥?是我不夠會想嗎?我不懂。
後來我做了很差的決定,我理論上是曠職了五天,但我還是有請假,意義上就只是請很多
天假。
今天早上又請了一天,科長直接在科室群組裡標記我告知同仁,我心理有疾病,如果沒有
改善那就把簽送過來,他會再陳上去。
我想說的是,我有病識感,覺得這份工作壓力很大所以我去看醫生,我連爸媽都沒說,只
有跟心理醫師聊過,我無法負擔隨時而來的臨時交辦,也無法讓議員案件插隊速審,嚴重
到聽到line的提示音響都會緊張得不敢看手機,這些事情我說不出口,但在科長約談的時
候我只是說我有焦慮症,上班會很恐慌,科長問我哪個部分的時候我不願意提出來,卻要
在科室群組直接攤在陽光下,真的很受傷。
明天我會上班把離職簽陳上去,只是這兩個禮拜被折騰到這樣,想抒發一下,認出我的不
要聯絡我,想罵我爛的我會看,謝謝指教。
https://i.imgur.com/mLw33ze.jpg
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本人按照規定在離職前30天寫了離職簽,打電話問過人事寫到10/1就好,一個月比較好作
業。
之後跟股長說了一聲及告知技正1、2,股長跟我分享他年輕時的工作經驗,技正1說我還
年輕還能去闖一闖,技正2知道後就找了科長希望能慰留我。
花了不少時間在跟我溝通業務上的問題,我離開後科室運作會如何如何,希望我能幫個忙
等個兩個月之類的,這裡我都還能理解因為我離開業務勢必要灑下去。只是我很不能理解
的是,一下說給我的業務沒有很重,不明白為何我上班會有壓力,那既然沒有很重再分還
回去又有何不妥?是我不夠會想嗎?我不懂。
後來我做了很差的決定,我理論上是曠職了五天,但我還是有請假,意義上就只是請很多
天假。
今天早上又請了一天,科長直接在科室群組裡標記我告知同仁,我心理有疾病,如果沒有
改善那就把簽送過來,他會再陳上去。
我想說的是,我有病識感,覺得這份工作壓力很大所以我去看醫生,我連爸媽都沒說,只
有跟心理醫師聊過,我無法負擔隨時而來的臨時交辦,也無法讓議員案件插隊速審,嚴重
到聽到line的提示音響都會緊張得不敢看手機,這些事情我說不出口,但在科長約談的時
候我只是說我有焦慮症,上班會很恐慌,科長問我哪個部分的時候我不願意提出來,卻要
在科室群組直接攤在陽光下,真的很受傷。
明天我會上班把離職簽陳上去,只是這兩個禮拜被折騰到這樣,想抒發一下,認出我的不
要聯絡我,想罵我爛的我會看,謝謝指教。
https://i.imgur.com/mLw33ze.jpg

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