離職薪水計算與未休假問題想請教 - 離職

大家好，我預定將於下個月中離職(已任職三年餘)(自願離職)，公司是採月薪制，
因為有些問題不甚了解，所以特地來版上請教各位，先謝謝您的回答！

1.因為我是7月中離職，所以想請教關於7月份薪水發放的問題，
是每月薪資的一半，亦或因未做滿一個月，
所以只發給實際有來上班日的日薪(即7月中前的週六、週日不計入薪資)？

2.因為我補休(公司給的)還有5天未休，休假(勞基法規定的年假)10天皆未休，
是否可要求這15天假放完後才離職，
即這15天放完後的隔天上班日，我再回公司跑離職流程(本公司一天內可跑完)？

3.承2，若公司不同意我把假放完，而是要我把未休的假換錢領回，
但我還是傾向把假放完再離職，若兩方無法達成共識，
有什麼比較好的解決方式呢？

謝謝您！

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