離職被問下一步，為何都建議不要明說？ - 離職

※ 引述《descythe (...)》之銘言：
: 因為最近在準備離職，看了一些網路文章，
: 幾乎都說如果被問下一步去哪家，還是規畫什麼的，
: 都不要明說，感覺上是可以接受這個說法，
: 但沒辦法完全理解....到底是為什麼呢？
: 話說....我竟然把我的規劃講了將近9成(抱頭中...
很好阿
你要說就盡量說
為人誠實是很好
但也要看狀況,可以不用講就不講
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141103002697-260410
鴻海告贏 矽瑪老總包喬弘違反競業賠大了
鴻海前幹部包喬強，違反競業禁止條款，
在兩年期間內，前往競業對手上班，
鴻海向智慧財產法院提起營業秘密損害賠償事件訴訟，
智慧財法院今天上午公告判決結果，鴻海勝訴。

http://www.chinatimes.com/newspapers/20151126000691-260107
競業條款太苛 求償百萬判賠1萬
任職「廣和」坐月子中心的朱姓員工，去年7月間離職，
服務期間曾簽下「競業條款」，1年內不得到同類型公司上班，
但朱考量生活，不到1個月就違約到同行「紫金堂」上班，
遭廣和求償100萬，士林地院審理後認為該契約不合理，
廣和又沒具體提出損害金額，判決朱僅須賠償1萬元，全案可上訴。

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