勞基法規定，到職一年以下勞方離職時，需於七天前提出。
大家都知道離職申請單上需要填寫「離職日期」，然後給上層蓋章，
就算上面不準，只要符合離職預告天數，一樣可以走。
假設適用於離職者的法定預告天數為十四天。
離職者在 12/1 號提出離職，未說明離職日期，是否可在 12/15 號後的任一天離職？
離職者在 12/1 號提出離職，離職日期為12/15，是否可在 12/15 號後的任一天離職？
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離職預告天數過後，延長離職日的問題 - 離職
· 2016-01-05Table of Contents
勞基法規定，到職一年以下勞方離職時，需於七天前提出。
大家都知道離職申請單上需要填寫「離職日期」，然後給上層蓋章，
就算上面不準，只要符合離職預告天數，一樣可以走。
假設適用於離職者的法定預告天數為十四天。
離職者在 12/1 號提出離職，未說明離職日期，是否可在 12/15 號後的任一天離職？
離職者在 12/1 號提出離職，離職日期為12/15，是否可在 12/15 號後的任一天離職？
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