電子科技業人資管理師 - 人資

By Heather
at 2014-06-21T13:31

Table of Contents

板上的各位HR前輩大家好

小弟即將退伍
最近得到京元電子人資recruiter的offer
（離家只要10分鐘車程）
請前輩們幫忙評估一下

小弟國立大學統計系畢
面試時主管告知我說要先派遣一年可才可轉正式
如果表現好則半年可轉正式

派遣時薪水28k. 轉正可往上調2k，每季有季獎金
上班時間0830~1800，有時要加班，用補休補加班時數
假日偶爾需要支援招募活動，有加班費

小弟想往HR發展
但擔心這是派遣職怕沒有保障。
懇請各位前輩幫忙指點謝謝~

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Tags: 人資 offer 加班面試薪水

All Comments

By Cara
at 2014-06-24T03:42

免洗職嗎....

By Mason
at 2014-06-26T07:20

面試時主管有跟我提到說他不希望我只是待個1 2年就走，
希望如果我錄取的話能穩定在公司學習發展

By Charlie
at 2014-06-28T07:00

就算是派遣職，不是一般小公司的話可當累積經驗

By Jessica
at 2014-06-29T12:51

不管有沒有轉正，都可成為下次談HR職缺的籌碼
重點是要把HR工作相關的能力培養起來~

By Donna
at 2014-07-03T02:05

如果正職福利好的話,應該是怕直接錄取到一些阿撒不魯的人
吧,畢竟只憑短短的面試很難講,要是工作後表現好的才轉正

By Callum
at 2014-07-06T00:54

要是表現不好,公司就不用給予正職的好福利,甚至解約也行

By Lily
at 2014-07-09T13:51

目前是力成的HR坦白說我最愛挖角京元，京元內有很多管理
問題，才導致這種用派遣的狀況，歡迎派遣合約結束，學的差
不多再轉跳力成

By Suhail Hany
at 2014-07-11T15:52

樓上.....

By Margaret
at 2014-07-12T11:30

敢問L大是如何吸引人才的呢

By Lily
at 2014-07-16T04:32

企業撿現成的....= =真是...

By Dora
at 2014-07-17T17:08

L大，這種話比較適合站內信吧

By Suhail Hany
at 2014-07-21T21:46

好直接呀...

By Candice
at 2014-07-25T06:21

待過科技業HR,科技業的環境真的覺的好無聊鬥爭無限Loop

By Sarah
at 2014-07-26T09:49

國營體系只是工時穩定鬥爭也是一樣嚴重尤其老屁股一堆

By Andrew
at 2014-07-27T21:47

國立是哪間?前半段到中段就別選血汗工廠吧

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