電子科技業人資管理師 - 人資

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板上的各位HR前輩大家好

小弟即將退伍
最近得到京元電子人資recruiter的offer
(離家只要10分鐘車程)
請前輩們幫忙評估一下

小弟國立大學統計系畢
面試時主管告知我說要先派遣一年可才可轉正式
如果表現好則半年可轉正式

派遣時薪水28k. 轉正可往上調2k,每季有季獎金
上班時間0830~1800,有時要加班,用補休補加班時數
假日偶爾需要支援招募活動,有加班費

小弟想往HR發展
但擔心這是派遣職怕沒有保障。
懇請各位前輩幫忙指點 謝謝~

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All Comments

Cara avatarCara2014-06-24
免洗職嗎....
Mason avatarMason2014-06-26
面試時 主管有跟我提到說他不希望我只是待個1 2年就走,
希望如果我錄取的話能穩定在公司學習發展
Charlie avatarCharlie2014-06-28
就算是派遣職,不是一般小公司的話可當累積經驗
Jessica avatarJessica2014-06-29
不管有沒有轉正,都可成為下次談HR職缺的籌碼
重點是要把HR工作相關的能力培養起來~
Donna avatarDonna2014-07-03
如果正職福利好的話,應該是怕直接錄取到一些阿撒不魯的人
吧,畢竟只憑短短的面試很難講,要是工作後表現好的才轉正
Callum avatarCallum2014-07-06
要是表現不好,公司就不用給予正職的好福利,甚至解約也行
Lily avatarLily2014-07-09
目前是力成的HR坦白說我最愛挖角京元,京元內有很多管理
問題,才導致這種用派遣的狀況,歡迎派遣合約結束,學的差
不多再轉跳力成
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-07-11
樓上.....
Margaret avatarMargaret2014-07-12
敢問L大是如何吸引人才的呢
Lily avatarLily2014-07-16
企業撿現成的....= =真是...
Dora avatarDora2014-07-17
L大,這種話比較適合站內信吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-07-21
好直接呀...
Candice avatarCandice2014-07-25
待過科技業HR,科技業的環境真的覺的好無聊 鬥爭無限Loop
Sarah avatarSarah2014-07-26
國營體系只是工時穩定 鬥爭也是一樣嚴重 尤其老屁股一堆
Andrew avatarAndrew2014-07-27
國立是哪間?前半段到中段就別選血汗工廠吧