電控/未來方向請益 - 薪水

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-03-27T17:37

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先介紹一下自己

今年27歲,退伍後到現在是第4份工作

月入52k左右,一年大約16個月

目前的工作性質是在設計廠務所需的系統

在這之前的工作都在設備廠寫機台
(研發設備)

會提出瓶頸的理由是,現在本身所學的PLC應用並不多

都在走系統面或是查修

真正開發幾乎沒有

而本來所學方面就變成只是輔助

問題是

1.現在台灣工廠越來越少,擔心以後要到大陸工作

2.電控薪水已到頂端

我想請問的是...

1.有沒有哪一條路的薪水,可以利用目前所學,更上層樓

2.目前現職該往哪個方向努力,更有機會跳到哪間公司


因為我的薪水或福利,都是從不斷跳槽來的

所以除非真的數字比較可觀,不然不會覺得這是我最後一間公司

這也是會問上面兩個問題的原因

以上

再麻煩各位先進

有大概方向的能夠跟小弟提點一下,謝謝!



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All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2018-03-30T09:18
電控精華不是開發 是能做工程+寫程式
Christine avatar
By Christine
at 2018-04-03T04:47
之前版上好像有個學自控學到自己出來開公司接案子的
Donna avatar
By Donna
at 2018-04-05T02:33
不想去大陸!不會考國家考試喔~~理工科又不難~~
Emily avatar
By Emily
at 2018-04-09T23:46
真的有好康的職位,也沒人會跟你說~~
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-10T04:54
台達 羅克韋爾 西門子...等工控原廠
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-04-12T18:56
如果只會PLC,那真的在台灣出路還真的很有限。。。。要
高薪真的只能離開台灣派駐
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-04-15T14:47
一堆原廠都有高薪 看能力囉
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-17T22:41
電控要高薪只能自己開公司接case 不然就要國外原廠
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By Annie
at 2018-04-19T00:09
台達也有高薪 看能力經歷 一堆ptt黑掉的公司都有高薪 只是
鄉民不知道 呵呵
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-04-21T18:07
這版就是一堆無聊人士和學生在那邊亂 不懂裝懂居多
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-04-25T01:04
PC base 和PLC都會的話機會多很多~
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By Joseph
at 2018-04-28T08:19
建議把英文練好 台達高薪的是負責國外的FAE

offer選擇 (Htc / 雷亞)

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-03-27T15:24
本人第一份正職,台大資工碩畢 研究所做多媒體及VR,想針對這兩個offer作選擇 工作 Htc 雷亞 薪水 N*14+分紅 N*13+(分紅?) 部門 Vive 前端或SDK 工時基本上相同,福利htc新人一年特休+彈休有 ...

信力生技請益

Regina avatar
By Regina
at 2018-03-27T15:21
大家好 (重新發文因為剛剛忘記分類不好意思) 最近在尋找CRA 或 CTA的職位 在數字求職網投遞了 信力生技公司 的CRA徵才 申請職位前大概看了一下公司� ...

現觀科技

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By Hamiltion
at 2018-03-27T12:19
※ 引述《cwfa (wei)》之銘言: : 請教版上諸位先進們, : 是否有人瞭解『現觀科技』? : 其薪資、福利、前景等抱持何種想法 ? : 望諸位為後輩解惑,感謝。 : 少於 ptt 上發文,若格式上有不妥之處,請海涵。 創辦人極其優秀,1994年進入台大電機就讀,創立獅子吼BBS站(那時候還沒有PTT),台大佛學社。(你看公司名稱就知道創辦人的佛學素養很好了) 1998年畢業之後申請到麻 ...

現觀科技

Una avatar
By Una
at 2018-03-27T10:46
請教版上諸位先進們, 是否有人瞭解『現觀科技』? 其薪資、福利、前景等抱持何種想法 ? 望諸位為後輩解惑,感謝。 少於 ptt 上發文,若格式上有不妥之處,請海涵。 - ...

IBM 轉型有成背後的秘密

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By Edwina
at 2018-03-26T23:43
清理 40 歲以上員工,IBM 轉型有成背後不能說的祕密 http://tinyurl.com/yag6daxx 年齡歧視仍普遍存在職場,根據一份調查,IBM 過去 5 年內有系統地迫使 40 歲以上員 工離職或退休,目的是為了在發展大數據、雲端服務的道路上,雇用更多年輕新血,此舉 顯然違反了《就業年齡歧視法》,但 IBM 予以否認。 轉型必要手段? 5 年內逼退 2 萬名員工 根據 ...