非常沮喪...... - 考試
By Edwina
at 2010-03-08T01:17
at 2010-03-08T01:17
Table of Contents
※ 引述《circleli (circle)》之銘言:
: 我放棄寄信了
: 因為我原本要寄去的內容
: 考試院似乎早已準備好一套說詞....
: 放棄了
: 以下是網址
: 有興趣再去看一下吧
: http://ppt.cc/~~9G
: 大家都會嘴炮,也都可以嘴炮的很好聽,但實際做起的的效果如何?唉....
: 有op請說,或版主認為不宜請說,我會自d
1.可憐考試院的承辦人寫了這麼多,但是就是一個打高射砲而以,不值得看。
2.現成手上的法律、規定明明就有辦法淘汰不適任的公務員,為什麼還是失效?
結果搞了這麼一個大怪獸出來,好像也只有考試院一廂情願相信可以去蕪存菁,
把簡單的問題弄得越複雜。
3.承辦人有好的有濫的,主管也有好的有濫的,從台灣尾到台灣頭,形形色色的機關一堆
修改考績法是否能齊一對待這些機關、主管、承辦,我心中打一個大問號
4.固然公務單位需要改革,讓大家更能積極處事(這句話好像也是高射砲?),
從防弊開始著手,先風聲鶴唳人心惶惶,似乎不如從提振士氣著手,會更振奮人心。
5.錢的問題,乾脆設定考績獎金:
甲等0.8個月(一般狀況、中規中矩的人,應該多數的人屬這一款)、
乙等0.4個月(有些瑕疵、小小的不好,但不到罪大惡極程度)
優等1.5個月(有特別表現優良的)
當然丙等就是特別糟糕的,但是不能強制設比率,理由很多人已經說出來了
這樣的優等就有點實質上的意義
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打丙等不是不可以,但是強制打丙等絕對會出問題
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: 我放棄寄信了
: 因為我原本要寄去的內容
: 考試院似乎早已準備好一套說詞....
: 放棄了
: 以下是網址
: 有興趣再去看一下吧
: http://ppt.cc/~~9G
: 大家都會嘴炮,也都可以嘴炮的很好聽,但實際做起的的效果如何?唉....
: 有op請說,或版主認為不宜請說,我會自d
1.可憐考試院的承辦人寫了這麼多,但是就是一個打高射砲而以,不值得看。
2.現成手上的法律、規定明明就有辦法淘汰不適任的公務員,為什麼還是失效?
結果搞了這麼一個大怪獸出來,好像也只有考試院一廂情願相信可以去蕪存菁,
把簡單的問題弄得越複雜。
3.承辦人有好的有濫的,主管也有好的有濫的,從台灣尾到台灣頭,形形色色的機關一堆
修改考績法是否能齊一對待這些機關、主管、承辦,我心中打一個大問號
4.固然公務單位需要改革,讓大家更能積極處事(這句話好像也是高射砲?),
從防弊開始著手,先風聲鶴唳人心惶惶,似乎不如從提振士氣著手,會更振奮人心。
5.錢的問題,乾脆設定考績獎金:
甲等0.8個月(一般狀況、中規中矩的人,應該多數的人屬這一款)、
乙等0.4個月(有些瑕疵、小小的不好,但不到罪大惡極程度)
優等1.5個月(有特別表現優良的)
當然丙等就是特別糟糕的,但是不能強制設比率,理由很多人已經說出來了
這樣的優等就有點實質上的意義
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打丙等不是不可以,但是強制打丙等絕對會出問題
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All Comments
By Kyle
at 2010-03-11T11:14
at 2010-03-11T11:14
By Ina
at 2010-03-11T20:13
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By Tristan Cohan
at 2010-03-14T14:35
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at 2010-03-08T00:23
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By Hazel
at 2010-03-08T00:23
at 2010-03-08T00:23
非常沮喪......
By Caroline
at 2010-03-08T00:12
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我有絕招 大家不用怕 哈哈
By Ophelia
at 2010-03-08T00:07
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我有絕招 大家不用怕 哈哈
By Agnes
at 2010-03-07T23:59
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