面試 AWS/趨勢/發哥/啟碁/創發 - 工程師

感謝大家的文章讓小弟受益良多，藉此分享個人面試經驗及觀感，本人立場並不代表此公司
之優劣，僅供參考，文筆不佳，請見諒。

小弟經驗：7年

因為有一段工作經歷，所以面試多半是要求介紹自己之前工作內容與現職內容。

1、AWS - Cloud Support Engineer

整體面試過程非常專業，也讓面試者感到尊重，年前我還有收到詢問是否適合再度邀請我的
信，感到非常高興。

第一關 - 線上考試，除選擇題外，我印象最深刻的是有申論題，例如：假設客戶回報了問
題，要如何回信給客戶？(英文）

第二關 - 各科目電話面試，我猜是有考過筆試的才有，因為我選考三科，但只有兩科電話
面試。面試過程中會問的非常細，例如：敲‘ls -l’時會印出什麼？要怎麼確認server硬
碟狀態？客戶回報問題時如何查修？

第三關 - 結合你之前面試結果，依照能力安排適合的部門面試。（主管跟我說的）
面試過程中有問到我軟體開發經驗、講述部門主要工作、詳細詢問之前工作經歷...

第四關 - HR面試，但我很不禮貌的跟HR表明我沒有意願，但她仍給我非常正面的回應，並
邀請我之後願意加入時隨時聯絡她，我感到印象深刻，也覺得很抱歉。

2、趨勢 - 資深軟體工程師 —- offer

線上考試 - 跟大家遇到的一樣，我只能說...根本是線上英文閱讀測驗，但我蠻喜歡這樣的
考題XD

一面 - 主管面試，問經歷、現在在做的案子，介紹部門的工作內容，很在意面試者到底有
沒有興趣。

二面 - 主管+ 兩個同事，過程中就是我覺得我在搞笑讓大家happy...因為兩個同事似乎對
我沒有太多興趣跟想法。其實主要還是讓我闡述自己的工作經歷而已。

HR面試 - HR給我的感覺很正面，尤其她很注重面試者對公司文化的接受度。整體來說，感
覺我跟HR最聊的來。

3、發哥 —- 通訊驗證工程師 —- offer

一面 -
自介、詢問相關背景與經歷：
對LTE/ NR的spec最熟的部份是什麼？
前一份工作的主要工作內容是什麼？
有做過什麼專案可以分享一下嗎？
為什麼想換工作？
主管介紹工作內容，跟職務需求。

二面 -
- 英文考試
- 處長面試，主要是討論現有工作與未來在部門上希望能有什麼發展，感覺像是看面試者知
不知道自己到底要做什麼。

HR電話面試 -
非常友善...還問我有沒有興趣做其他職務，因為覺得我非常健談，跟我說等結果過程中有
問題隨時可以聯絡她。

4、啟碁 —- DQA —- 無聲卡

不知道被找過幾次...但又一直無聲卡，還有主管親自寄信兩次約電話面試，然後又沒打電
話...可能他們真的很不喜歡我...

一面：
1. 有多益成績，所以不用考試
2. 面試直屬主管以及副理
問題：
1. 自介 and 為什麼想離職？
2. 請我畫出LTE RAN 到 Core的架構圖
3. 對黑箱測試以及白箱測試的理解程度
4. Linux 系統上開發經驗？

二面：
1. 面試更大長官
2. 跟兩個資深人員面試
過程中他們跟我說現在遇到的問題，請我給他們建議？？？接著他們就拿出筆記本來聽我在
白板上講我的想法，過程有點像上課不像面試...

5、創發 —- 系統軟體工程師 —- offer

一面 - 主管面試，過程非常客氣，但感受到主管非常累...
1. 介紹現職工作內容？
2. 為什麼想來面試？
3. 軟體開發經驗詢問
4. 白板題：請解釋指標、link-list

二面 - 處長+兩個主管
1. 確認到職意願
2. 英文面試

HR電話面試，HR很客氣，但薪資福利談不攏...所以拒絕。

祝各位求職者，順順利利。

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