面試-Taylormade/KLA/ Nova - 工程師

是之前的了

但趁著還沒忘，分享面試心得

如果有人要面試這幾家，希望可以有幫助

背景 四中機械碩/有工作經驗/多益金色

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1. 高雄 Taylormade- advanced design engineer

一開始在104看到，投了沒理我

後來在Linkedin 有michaelpage 的HH 問我有沒有興趣

我把履歷丟過去，一周後就安排面試了

在104看到的工作內容，包山包海

要會機械設計、實驗設計、con call、什麼一堆有的沒的

但也合理拉 薪水似乎九萬三?!(版上先前徵人文章)

辦公室在高雄85大樓，為Adidas 收購的公司 在做高爾夫球桿

一開始面試是一個美國主管叫steven 還是steve我忘了

就先自介，然後他跟我介紹 他們的球桿

主要在做球頭，之前我沒打過高爾夫

原來高爾夫的球頭，已經進化到有金屬纖維的塑膠殼 (如果我沒記錯)

然後講了約一小時，主要是做製程的改善跟開發

但Adidas要把Taylormade賣掉了，他自己也還不知道 會賣給誰

也不一定高雄office會關掉，但還是要找人

講完後，換台灣的工程師主管 叫joseph (如果我沒記錯)

一開始先做 他們內部的人格測驗(用他的筆電)

主管告知，世界上高爾夫球桿工廠大多在台灣，是重心

但近期因為人力便宜 有些在越南 以及其他國家

主要這個職缺 想找製程改善的人 (我專長機械設計，聽到時黑人問號??)

工作地點大多會在 台灣的球頭加工廠 (大部分在高雄，也有中北部工廠)

只有meeting時才會在 85大樓的辦公室

已經面了60幾個人了，都沒合適的，從開1個缺面到開2個缺

他說總共會有五關，第二關之後就是在美國工程師的phone interview

如果錄取，老外來必須要跟他們吃飯應酬(公司出)

感覺它們非常慎重

結果: 一周後HH 通知不考慮送下一關
(以後MichaelPage的HH，"我個人"會打個問號，此職缺用人主管要的專長
根本跟我專長不同，浪費我一天假)

2. KLA -CSE

板上文章分享的非常詳細了，考題就那樣 真的就那樣

快速帶一下

一開始先做筆試，考題英文: 國高中物理、超簡單電學、基本電腦知識
(超簡單電路，三個燈泡 哪個短路後 哪個亮
三個皮帶輪，第一個正轉，第三個怎麼轉
剩下的我忘了，反正都是很簡單的 真的很簡單)

然後中翻英 跟英翻中，就是面試前 KLA網頁看看
就會寫了

寫完三個用人主管進來(台灣人)

要我英文個人介紹，我自己的ppt講了約一小時吧

問我一些問題我忘記了，反正三個主管都是用英文就對了

介紹完說我英文很好，用中文吧

主管說 他們的訓練是在海外，如果有開訓練

會派你過去，不怕你拆裝，就怕你不好好利用時間


結果: 無聲卡 (寄信去問HR，它也不屌我，私下了解，真的要你1周內會通知二面)
哭哭饅頭 biblethump

3. Nova measuring instrument

CSE

由HH 通知面試的

也是在做量測機台

因為板上文章超級少，想說去去看

主管感覺人很好，一直強調 客戶會有情緒，當機台修不好時

要有心理準備

(阿突然想到 KLA的主管也有說過，機台出問題時，客戶都會對你發脾氣)

就自介 其中插一段轉英文

確認英文能力後，轉中文

但..........

沒辦法派到以色列受訓

台灣也沒有所有機台能拆裝

新人訓就是直接面對客戶出問題的機台，邊拆邊學習

但強調有很多文件可以看 可以學

也會有資深的CSE帶著

結果:等待中

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希望可以幫到要去面試的後進

祝大家順利

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