面試人資收到無聲卡的疑問... - 人資

我腦中浮現的關鍵字:年齡、要求薪資、無經驗

我個人覺得他們真的不喜歡打扮的，還是素顏去吧。

身為人資，我還是覺得基本淡妝是面試者對工作的尊重，但

太過就不好了。無聲卡我覺得是你的條件不夠好到讓他們馬上
想錄取你，所以才會先pending

薪資條件如果跟經驗條件是符合的，當然沒問題。但如果一開
始讓人覺得符合，進而邀請面試，但面試後又發現不是那麼一
回事，當然被pending機會又更高了

我當初也沒有經驗想進人資，所以我有自己去上課
在面試時讓他們知道我正在進修中，是有高度學習精神

增加他們的印象。因為我印象中的人資都很愛學習的同事

我今天才面試完 制定規章、招募、薪酬、訓練都會接觸

他說週五會告訴我薪資 所以這樣算是有錄取嗎@@??
PS.我是男生

完全無HR經驗、背景

我覺得你上底妝就好，但不要太厚。BB霜就可以。如果沒眉

毛可以畫眉毛跟無色護唇膏。

我自己也被講過外型的問題。後來錄取跟面試順利的都是機
乎素顏。然後素顏也都沒被講外型了。可其實我也根本只有

睫毛膏的差別。

還有只要微笑，不要燦笑。笑太燦爛也不會很順利，個人經
驗。

沒拿到offer報到一切都是假的

建議沒經驗先去找助理職並且進修實力才是上策

非相關系所你要是老板敢用半桶水幫他照顧員工嗎？

而且你又說自己不資深這樣叫你寫個計畫不就毀了
人資工不是花瓶工作（很重要）

面試穿洋裝不太正式 那場合說你會打扮好像怪怪的

我認為問題在沒經驗,又要求一定的薪資,花一樣的錢,可以
請更好用的人,對老闆來說CP值才高,老闆們不是慈善機構負
界的決心,當然,每個人的選擇不同,際遇也不同,說不定堅持
下去就會遇見伯樂也不一定。

責人,很難不考慮這些原因,我也是22K爬起,就看你想進人資

欸......我不覺得公司會找不到人耶！如果你之前經驗對我

助理工作我會找新鮮人從頭栽培，因為不希望太油頭的人

我覺得沒有相關經驗可以先去上相關課程，證明你有學習
的意願，訪間很多這種人資課程 中華人事主管協會之類的

主要我覺得是因為過去已經累積一定的工作年資了 但都是

類似的工作性質 這種履歷在我們公司一開始被篩掉的機率
就很大 會不會打扮我覺得倒是其次 得體大方最重要

依我的面試經驗,面試官是男是女,並不會影響結果,如果真
的是靠外表才能找到工作,那真的要找間穩定的公司,不然歲
月是很殘忍的,沒有歧視年齡,畢竟我也坐三望四了,真要在人
資界長久發展下去,實力才是關鍵!!

看妳的留言方式 …… 嗯 …… 我能理解面試官

e.g. "吃吃的等" 是 ……??