面試分享 - 工程師

平時受科技版各大前輩幫助，終於有機會能回饋版上
下面分享一些近期面試心得，希望能幫助還在找工作的人

簡單介紹一下背景
社會新鮮人，無工作經驗
國立科大-機械碩畢，多益成績560。

以下是目錄，可自行跳躍查看，編排順序依照面試順序。
一、雙鴻科技
二、南亞科技
三、相互科技
四、中鼎工程
五、和碩聯合
六、華碩電腦
七、Garmin
八、崇越科技

面試問哪些問題就不詳細贅述了
題目大同小異，有做功課相信可以應答得當
主要分享一些面試流程，職缺的工作內容及方向。

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一、雙鴻科技-研發工程師
主要做散熱模組，公司位於新莊(五股工業區)，騎機車可直接停地下停車場。
性向測驗→人資→工程師。性向測驗有點奇妙，感情問題多
當天主管開會，有必要再進行二面通知
人資多半是常見的問題，包含人生挫折，社團、打工經歷等等
工程師介紹工作內容，從設計到試量產都一手包辦，屬一條龍作業
需大陸出差(合肥、廣州、重慶、崑山)。

結果：無聲卡


二、南亞科技-設備工程師
泰山3A廠，我是那個找不到停車場的人，建議早點到。
人資→測驗(英文+專業)→工程師→科長
測驗不難輕鬆面對即可，人資介紹公司福利，工程師講解工作性質
設備需輪班-三班制，一次輪一週(夜、中班)，需要假日值班，有加班費
年薪保障15，號稱17-17.5，當天口頭offer。

結果：Offer Get


三、相互科技-製程工程師
在約定時間加減五分鐘到達，不要太早到。
公司位於新莊做PCB產業，直接進行測驗(英文+邏輯+物理)。
當天主管忙碌並未進行面試，兩天後直接感謝函。
(我大概是被人資做業績)

結果：感謝函


四、中鼎工程-管路設計工程師
公司地點在天母，大樓外觀非常氣派。
測驗(流力、邏輯、數學、三視圖)，考的相當廣泛，試卷選擇題但全英文出題
主管用投影片介紹公司，個人覺得這點很用心
可以很清楚了解公司概況，以及未來工作的內容。
主要是幫業主設計廠區，車輛的動線，設備、管線的配置等等
面試採三對一(兩主管一人資)，過程輕鬆壓力不大，就盡量表現自己的優點
三個月試用期，試用期內多益未達500分，薪水95折
試用期滿，多益仍未滿500分直接走人
新鮮人需簽約兩年，兩年內離職必須賠償訓練費用

結果：Offer Get


五、和碩聯合-機構工程師
一面
北投承德樓，首先測驗(專業+邏輯)，英文可免試。
主管直接面談，會先檢討考卷、介紹工作內容、相關福利
產品類別非常多，智慧家電、穿戴式裝置等等
專案一人負責且需出差，出差單趟3 weeks 一年3-4次
以上為一般情況，去大陸一天$20鎂，歐美則不同價。

二面-老闆面談
英文自介，英文對答討論工作內容。

結果：Offer Get


六、華碩電腦-機構工程師
關渡企總面試，測驗(專業+邏輯)
人資先進行面談，詢問家庭、社團、打工、服役狀況
主管檢討考卷、介紹工作，一年出差約5個月，去大陸一天$25鎂
專案4人一組，當人手不足2人接案也是有可能
主管強調pro/e的熟練度及模具、工法的知識
需要面試部門主管，但當天沒有遇到。

結果：感謝函


七、Garmin-製程工程師
汐止廠，公司內部相當漂亮
首先人資面談，備有半年內多益可免試英文
在主管面談前，有臨時性的測驗，給一個產品可自行組裝拆解
此工作需帶生產線，考驗變更產品設計讓組裝更快速、更佳
由於面試時間拉得比較長，中午有去員工餐廳吃飯
下午主管面談一對三，由測驗切入，碩論、服役、興趣…無所不問
並有隨機性的考題，要在白板上作答，計算、論述都有。

個人認為整體面試偏硬，常常感到神經緊繃
不過看得出公司很重視面試者，在整個過程中滿謹慎的

結果：Waiting


八、崇越科技-儲備人才計畫
考語文及數學，時間總共約一小時，題目滿特別，覺得寫的有點痛苦
人資面談，五分鐘解決我，可能完全對我沒興趣吧。

結果：無聲卡




感謝看完的版友，寫的不好噓小力一點

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