面試問題 - 人資

※ 引述《minlian ( )》之銘言：
: 以下是最近求職面試之主管必問題
: 想請教各位人資前輩　如此提問之用意為何？
: １.你有沒有男朋友？什麼時候結婚？
: （感覺一點都不像在閒聊）

我上次面試一間公司也這樣被問..
後來那主管有解釋說，是因為怕進來不久後就有結婚的打算
到時候可能就離職說要當家庭主婦什麼的(感覺好像有點想太多)
不過他說他之前也面試一個女生，同樣問她這個問題
結果那女生很猛，回主管「私人問題，不方便回答。」

: ２.（面試尾聲）你有沒有問題要問？
: 請問是否該主動提問呢？詢問公司福利制度好嗎？或者該往哪方向發問比較有為面試加分呢？
: 還是直接說沒問題比較好呢？　　
: 請不吝指教囉～　謝謝！

我覺得問福利超尷尬的，聽完表情很難做
萬一福利太好笑出來感覺很怪
福利太差垮下臉來也很尷尬
所以我都不太會問福利，頂多問一下
1.部門成員大約多少，工作怎麼分配?
2.上下班時間 @@ (我承認這個問題很爛)


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