面試後人事要求提供現任主管的名字電話 - 離職

Table of Contents


請教各位板友

最近個人想離開現在的公司

想等新公司確定錄取後才跟原公司提離職

前陣子面試到一間感覺不錯,薪水也比現在高一些的公司

第一次跟技術主管面談,第二次跟公司其它管理階層面談後

感覺應該是接近錄取了,本週對方又約要跟管理部談最後薪資確認和一些公司規章的說明

但電話中人事小姐透漏,到時後需要提供目前任一主管的姓名和電話

這讓我有點不解

而且人事小姐表示非常多公司都會有這個要求

個人職場生涯才7-8年,擔任主管職兩年左右,沒遇過這種要求

也沒要求過來面試的人提供此資訊

請問這真的是很普遍的要求嗎?

個人是對此要求有一種不被信任的感覺,是否對方對於我面試中說的話存疑呢?

是否有板友可以分享一下相關的經驗...感謝

--

All Comments

Harry avatarHarry2012-11-10
我覺得很普遍,但他們不一定會打
Lucy avatarLucy2012-11-11
不用怕不會怎樣 也許連主管一起挖
William avatarWilliam2012-11-15
ref check,很正常,大公司基本都會留,打不打不一定
Belly avatarBelly2012-11-18
現有公司不方便的話可以給再上一家的,這大家能理解
Caroline avatarCaroline2012-11-21
不要鳥他
Agnes avatarAgnes2012-11-22
基本上都會有吧~
Lily avatarLily2012-11-25
留你前公司比較有聯絡的同事就好了~
Caroline avatarCaroline2012-11-26
這很正常 不給人家才會懷疑
Andrew avatarAndrew2012-11-29
了解~謝謝大家的回應,如果是這樣的話我應該會在跟原公司
Lily avatarLily2012-12-01
提離職後再給對方現任主管的電話。(前公司已經倒了XD)
Enid avatarEnid2012-12-02
這樣是否違反個資法?
Damian avatarDamian2012-12-07
違反個資法了