面試後人事要求提供現任主管的名字電話 - 離職

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By Victoria
at 2012-11-05T12:16

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請教各位板友

最近個人想離開現在的公司

想等新公司確定錄取後才跟原公司提離職

前陣子面試到一間感覺不錯，薪水也比現在高一些的公司

第一次跟技術主管面談，第二次跟公司其它管理階層面談後

感覺應該是接近錄取了，本週對方又約要跟管理部談最後薪資確認和一些公司規章的說明

但電話中人事小姐透漏，到時後需要提供目前任一主管的姓名和電話

這讓我有點不解

而且人事小姐表示非常多公司都會有這個要求

個人職場生涯才7-8年，擔任主管職兩年左右，沒遇過這種要求

也沒要求過來面試的人提供此資訊

請問這真的是很普遍的要求嗎？

個人是對此要求有一種不被信任的感覺，是否對方對於我面試中說的話存疑呢？

是否有板友可以分享一下相關的經驗...感謝

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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2012-11-10T11:52
我覺得很普遍，但他們不一定會打
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-11-11T09:33
不用怕不會怎樣 也許連主管一起挖
William avatar
By William
at 2012-11-15T15:29
ref check,很正常,大公司基本都會留,打不打不一定
Belly avatar
By Belly
at 2012-11-18T20:10
現有公司不方便的話可以給再上一家的,這大家能理解
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-11-21T00:31
不要鳥他
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-11-22T15:38
基本上都會有吧~
Lily avatar
By Lily
at 2012-11-25T06:18
留你前公司比較有聯絡的同事就好了~
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-11-26T02:30
這很正常 不給人家才會懷疑
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-11-29T11:28
了解～謝謝大家的回應，如果是這樣的話我應該會在跟原公司
Lily avatar
By Lily
at 2012-12-01T03:58
提離職後再給對方現任主管的電話。（前公司已經倒了XD)
Enid avatar
By Enid
at 2012-12-02T18:39
這樣是否違反個資法?
Damian avatar
By Damian
at 2012-12-07T13:38
違反個資法了

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By Linda
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