面試心得 穩懋/台積/新唐/友達/力晶 (下) - 工程師

各位前輩好

小弟前陣子退伍之後 也陸續面試一些公司

想說發個文分享一下這2個月求職的一些心得

小弟的背景及部分公司心得已經發表在之前的面試心得(上)篇

這次下篇主要是分享 新唐/友達/力晶 這三間公司



3.新唐 三五族元件工程師

這個職缺是在104上面偶然看到的，因為直接指名三五族元件

所以我就直接投遞履歷，之後就接到人資的面談邀請

報到之後就被請去面談室等候，半個測驗都沒有要我做

大概等了快20分鐘，一位看起來像主管的人才走進來

一坐下來就先要我自我介紹，順便翻翻我的PPT和簡歷

當自介結束之後，主管突然就說，你知道我跟你們老闆很熟嗎?

我心裡想說，我哪可能會知道你是哪位阿

結果從這一刻開始，主管開始滔滔不絕的述說他過去的豐功偉業

一直說在三五這塊他是個喊得出名字的人等等之類的

我也只能陪笑的一直說是、是喔...

當然他也對於我元件的製程提出他的看法和意見

在這部分我覺得是有些收穫的

其實這位主管是掛副處長，底下只有5位工程師

完全沒有二三級主管

有3位是博士畢業，另外2位碩士畢業有經驗的工程師

聽到這裡我大概有個底，這是個想找有經驗的缺

這個部門非常新，主要是做GaN on Si元件的量產

其實這個東西在台積也有一群人在做

前後跟主管聊了快2了小時(暈)，結束都快接近用餐時間

談完之後主管請我稍等，他去請人資過來

等了一會，主管說人資好像休假(那天剛好是端午節前一天)

我想說也太扯了吧，怎麼會有人資自己約面試然後跑去休假

就這樣結束了這天新唐的面試


結果:後來沒有錄取，而且當初寄信給我的人資竟然離職了= =

難怪拖了很久都沒人聯絡，還是我自己打去問才知道對口已經離職....




在結束新唐面試之後

整整一個月左右都沒有面試通知

外商投了都沒下文TAT

就這樣到了7月中

突然友達跟力晶同一天打來約面試

就安排連續兩天的面試之旅




4.友達 L3C 整合測試工程師

這個職缺是友達打電話邀請我去面試

其實我原本主要都是以面晶圓代工的公司為主

對於面板相關公司其實一直都興致缺缺

一方面是所學不相關，另外薪資待遇真的是不太優


當天是下午1點報到

面談室的人就先請我們上機作性向測驗和英文

英文測驗也是仿多益，沒記錯應該是聽力50閱讀50題

難度比多益稍簡單些

電腦測驗作完之後，會有另外一份細心度測驗

我記得時間只有6分鐘吧，只記得我已經寫很快了

好像還剩20題沒寫完(聯電的細心度我是有寫完，錯了3題吧)

我猜友達這份應該很難在時間內寫完，也有可能是我太弱了也說不定OTZ


寫完所有測驗之後，會被帶到面談室等待

之後來面談總共是兩位主管(副理*1 經理*1)

副理一開頭就請我先自我介紹，經理則是翻起我的PPT和資料

其實我對於友達這段面談過談有點感冒

首先都是自我介紹，然後開始提出問題

之後主管要我講解一下我碩論做的東西

講到一半還請我在旁邊白板畫圖解釋一下

其實我當下是覺得，PPT上面的圖都那麼精美了

我手畫在白板上的更醜，一定是更不懂


談完我的研究內容之後，換主管開始介紹部門的工作內容

這個職缺雖然名為整合測試工程師，但主要工作內容會偏向整合

主要Run的貨是以小尺寸為主，最大記得好像是10吋左右而已

副理之後就開始進入跳針模式的問我

中間問到一半，經理因為有會議就先行離開了

如果進入公司，期望自己多久可以獨當一面的處理線上的問題

如果自己設定的時間到了，還是沒辦法要怎麼辦

如果要往後延，覺得要延多久

今天如果碰到一個問題，你是新人，要怎麼處理

如果問了其他前輩，都沒有人知道怎麼解決，你要怎麼辦

如果全公司都沒遇過這個issue，你該怎麼做

大概類似的問題一直跳針問了好幾round

中間問到一半，經理因為有會議就先行離開了

到最後其實我自己也有點筋疲力盡去回答這一堆假設性的問題



但最後這段談話才是讓我最吐血的

副理說他和經理這邊都沒有問題，但還要給廠長那邊再面過才能確定

他們廠長懂我碩論做的東西，提醒我可能需要好好準備一下

也一直說他們廠長很挑人之類的，還跟我說如果被廠長刷掉的話

還有其他辦法，我也好奇是有什麼辦法可以把廠長刷掉的人再錄用

結果這位副理竟然說

你可以來應徵我們的助工~助工~助工~

這只要部門主管簽核就可以了

我當下真的是超級傻眼

認真思考這樣的人可能會當我的主管，實在是太可怕了

副理還很開心的說，說他們助工的待遇其實相對外面算蠻好的

但他說沒有聘用過碩士級的助工，不知道薪水核出來是多少

還跟我說，如果助工表現好的話，2年就可以轉一般工程師了

我還笑笑的回他，是喔、了解之類的話

但心裡白眼已經不知道翻到哪去

主管談完之後，也沒面人資就結束了

結果想當然一定是不怎麼樣，到現在還是無聲卡

只是覺得這間公司，都已經是主管職的人

怎麼會在面試中講這麼沒sense的話

想想真的是很可怕.....


5.力晶 P1/2 元件工程師(WAT)

這個職缺是我在104看到之後主動投遞

其實會投這個缺主要是因為面試的機會實在是很少

後來也很幸運接到面試通知，排在友達的隔天


力晶的面試報到蠻酷的，大廳小姐會告訴你去哪邊用哪台電腦

完全就是一個自助式的上機考試(英文/性向測驗)

力晶的英文只有考閱讀，題數我有點忘了

但難度應該是比穩懋和友達簡單(印象中)

作完之後就回到大廳等待

在大廳發現裡面的人都穿著襪子和拖鞋走來走去，有點特別

過沒多久主管就過來招呼我到面談室

一進去主管就先給我兩張A4紙

一張是部門簡介和工作內容，另一張是他自己出的考卷

考卷主要是中翻英和兩題形容自己的人格特質

中翻英主要翻譯內容就是公司跟客戶報告目前產品情況

或產線發生什麼問題的情境之類的

我覺得如果有接觸一些原文paper

應該對於這些產線常用單字應該不會太陌生


也是請我先自我介紹，然後問到我的社團活動

因為我有提到參加過排球隊，剛好力晶他們有自己的球隊

主管自己也很喜歡運動，也分享自己當年為什麼會到力晶

接著以A4紙上面描述的工作內容跟我做些簡單的講解

基本上這個職缺雖然是掛元件工程師

但主要的工作內容就是負責WAT的部分

需要輪班，而且會on call

但主管說真的被call，主要也是以電話聯絡助工，告訴他們如何排除

真的被call回到公司的機會非常非常的小

除了基本的電性量測和分析之外，這個職缺需要會建量測程式

所以也要學會一定程度的程式語言(UNIX/linus shell等等)

另外主管說會額外考英文是因為有新的case

需要接觸外國客戶，在presentation的時候希望不要掛在上面

所以才會看一下這方面的能力


整體來說這個職缺應該是可以學到很多的東西

在面力晶的時候，其實台積的紙本offer也還沒下來

當初想說台積如果還是沒有下文，我會蠻想拿到這個缺

當然最後是都有拿到啦


面談完主管之後，也是回到大廳等人資

面試的人資是個男生，看起來很年輕

一開頭就問我怎麼到力晶面試的

之後開始問對於部門工作內容瞭不瞭解

也問到我碩班多唸半年的問題還有當兵的心得

對於為什麼放棄研替也有作詢問

接著就是告知我公司的一些福利和薪資待遇

他對我開出的48k表示一定可以拿到這個數字

還說可能會再高一點(最後核出來是50k含2.xK的餐費)

人資談完告知，1~2週後會有結果

最後是10天左右收到核薪結果和準備寄出紙本offer

只是後來確定要去台積，就婉拒了紙本


結果:Offer Get 50k*14~16



後記:

在這兩個月找工作的時間裡面

其實可以明顯感受到今年工作真的很不好找

一位學姊也跟我說，她覺得今年比她08年碩畢遇到金融海嘯還慘

雖然自己頂著113碩畢在找工作，但大環境不好根本什麼用都沒有

像我很渴望能去外商見識一下，結果從頭到尾沒半間理我....

記得我好像連ASML的CSE都丟了，還是無聲無息= =

反倒是我112的同學AMAT、KLA都去面過了

所以希望版上也還在找工作的人不要太灰心

有時候放寬心可能比較會有意外的收穫

也祝大家找工作順利 賺大錢

打得很流水帳也請大家見諒，小弟我的國文一直都很爛....

--