面試時如何判斷出優秀公務人員 - 考績

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-07-19T21:10

Table of Contents

版上文章幾乎都抱怨工作、環境、人事為多，
想來點正向的討論。

請問大家，
職等差不多時，
從面試資料如何判斷優不優秀？

看考績？有人說不準。
學歷？現在高學歷很普遍。

爬過文，發現每個人工作都很辛苦，
能考上公務員也一定有很不錯的資質，
那怎麼在公務面試人海中判斷他是個人才？
謝謝。


--
Tags: 考績

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2015-07-24T11:19
別逗了，公務員是找奴才，非主管職要人才有屁用
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-07-26T01:41
我是看很多人說，如果遇到很強的，內定的可能上不了。
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-07-29T16:33
你好，我爸是…
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-07-31T20:38
學歷不等於能力，不同類型工作人才需求也不同
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-08-04T12:16
很好奇，強者的定義是？
Mary avatar
By Mary
at 2015-08-07T04:17
請問，如果是行政類呢？像教育行政、一般行政或文化行政
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-08-07T21:22
不同業務需要不同能力呀
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-08-09T11:38
優秀的你可能不愛 你應該比較愛聽話的
Belly avatar
By Belly
at 2015-08-12T09:37
商調面試成功者，有沒靠關係成功的經驗可以分享的嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2015-08-14T07:12
簡單
你長官頂得住議員立委官員市長主秘主委協會會長里長，那選
出來的就是了
Jake avatar
By Jake
at 2015-08-15T02:07
人才要看機關屬性吧！一般EQ好耐操就不錯了
Enid avatar
By Enid
at 2015-08-17T21:38
哈哈 如果是民間我還比較相信 公家機關就...
Damian avatar
By Damian
at 2015-08-18T16:32
有制度的單位 評分是有標準的 什麼資歷就會有一定分數
像有的單位外補也會準用公務人員陞任評分標準表 面試
的分數也就只佔一定比例 所以才會有強者打敗內定的說法
Connor avatar
By Connor
at 2015-08-20T15:30
先測一下電腦能力吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-08-23T12:28
去原單位偷偷詢問
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-08-27T03:13
樓上 那不準 有單位首長認識對方長官 對方打來問一個燙
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-08-28T23:50
手人物 首長跟他說還不錯 因為那人真的很爛又麻煩 不趁
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-08-31T20:38
機說好話 怕送不走 XDDD~~~
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-09-03T06:18
那就反指標 對方說不錯 就千萬不要用 說很爛 就用吧 :P
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-09-04T00:02
沒半次考績 離商調期滿還有一個半月 錄取行政院缺 算優秀
嗎
Heather avatar
By Heather
at 2015-09-06T19:51
給他來個 ※殺氣×凝視※ 跟你對看超過一分鐘就可以錄
取了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2015-09-10T10:44
不用上來問啦,搞不好被某些網路人才現實廢材誤導啊~
Damian avatar
By Damian
at 2015-09-14T10:36
找奴才八@@公務機關找人才?
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-09-16T10:28
看履歷上的雙親名字來判斷
Regina avatar
By Regina
at 2015-09-18T00:44
想辦法多方徵信打聽，否則很容易有瘟神進來，請神容易送
神難。
Adele avatar
By Adele
at 2015-09-20T15:53
物以類聚人以群分 自己是狗奴才找到人才 那人才不餵公
Tom avatar
By Tom
at 2015-09-25T09:19
子吃餅 不是人才的地方不要找人才 害人害己
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-29T22:23
我覺得可以打電話測試
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-10-03T11:09
丟開放性問題給他思考叫他答出還就好啊，連思考邏輯都不會
的，就是個考試機器，適合做重複性高的工作，懂得思考全
面性問題的人，就適合整合創新業務
Sarah avatar
By Sarah
at 2015-10-08T08:22
選胸部大的那個
Puput avatar
By Puput
at 2015-10-09T23:59
聽話優先 丟工作給他還凹加班打乙不哭不鬧的必用!
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-10-11T21:09
我是甄審委員 如果自傳裡有錯字 的得不分 板版不分
我的印象會很不好
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-10-12T01:53
喜歡就好

公務員怕立委或議員關說

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-07-16T00:32
最近認識一個朋友 長輩介紹的 長輩說他很厲害 沒背景又爬不低(專員?) 跟他聊過天~他說他在中央單位 老闆很支持他~他基本上是天不怕地不怕的 想休假就休假 考績獎金都很好 工作方面~如果是立委來找他關說案子 他甩都不甩 有時還會拍桌子? 其實讓我覺得他很man 但我在一般企業上班 看到經理或其他有關係的助理就 ...

和審計的無奈筆戰心得

David avatar
By David
at 2015-07-15T22:49
標題想了很久但想不出來該如何下標，大概就這樣最可以表達我現在的心境吧，雖然有更 貼切的話語表達，但我想會被刪文吧!! 小弟因為接手了前手(已離職)的一個案子(也可以說擦屁股)，跟審計前前後後已經做了 快一年的筆友了，簡單來說這是一個作網站的案子，因金額不小所以被盯上，但做這案子 的廠商非常爛，做出來的 ...

請調問題～

Ina avatar
By Ina
at 2015-07-10T15:26
各位好 身為最後一屆綁約一年的初等,最近終於快服刑完了 最近開始研究如何請調回南部,有些問題想請問大家 1. 我本身是行政類科,但非一般行政,調一般行政的缺需要申請 一般行政職系銓審函或得轉任一般行政職系資格之銓敘部審定嗎？ 要怎麼申請？ 2. 很多職缺都要附考績,但我去年連另考都沒有...怎 ...

年金要改革 不要鬥爭

James avatar
By James
at 2015-07-09T21:54
鬥爭是免不了的，看誰鬥誰而已 占在利益坑上的，誰會願意退讓？ 現在就是，大家一直說別人的不合理 軍人領的多，最爽 老師領得多，很爽 其實公務員也領不少，也是爽 說真的，就算是35歲以下公務員，明知領不到，也是不少人想貪退撫一點 不想多繳，但想領到跟現在退休的公務員一樣爽（其實誰不想？） 即便我們都知道 ...

年金要改革 不要鬥爭

Oscar avatar
By Oscar
at 2015-07-09T20:42
※ 引述《Chengheong (Hohlolang)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1LdKJma6 ] : 作者: maskzero (武心) 看板: Teacher : 標題: Re: [分享] 年金要改革 不要鬥爭 : 時間: Wed Jul 8 23:42:37 2015 ...