面試的心得分享(理成、忠泰、億東) - 加班

小弟之前一陣子都在面試


個人工作經驗約三年四個月，都是建築場，一個完整經驗，國立科大學士畢業


1.世久營造

工地在陽明大學裡面，一個月月休四天，薪水四萬五左右，可是好像是早八晚六

，還要做建築工作，薪水不錯，但是休假實在是太少了，而且離家太遠不考慮

2.忠泰建設

工地不太清楚，一個月固定六天，不管是什麼大大小小的節日都不補，公司沒有

勞安部門，所以勞安人員去可能不知道幹麻，薪水四萬三，年終大約四個月全薪

3.億東營造

工地在新店的樣子，主管感覺人不賴，但是勞安只是兼的，薪水四萬月休四天還是

五天，因為勞安是兼的所以不考慮

4.優實顧問

上班是在公司內部，薪水三萬七週休二日，工作就是做做危評東西，本來是有想去，

但是薪水有點少就放棄了

5.華熊營造

這家也是標榜著營造業安全衛生人員，結果去根本不是，薪水還給三萬四而已，雖

然比照勞基法，見紅就加班，但這種算法把加班當作基本薪資，我比較不以為然，

當下就拒絕了

6.理成理造

這家薪水談的最高，四萬九月休大約是五或四天，依當月休假週數來算，原本要去的，

但是跟我目前去上這家比年薪又差了一些，另外原因就是本來是面試總公司職缺，但

後來不是也是我不去原因之一

7.冠德建設

因為這家沒有上，所以不知道薪水到底是多少，只知道應該不會低於四萬五，比較特別

的是面試是在冠德一樓桌子，還挺隨興的，主管喜歡國立大學學生，不過最後沒有通知

就是了

8.新亞建設

這家面試工地在浮洲合宜住宅，好像只有四個勞安要管全部，薪水依照工作經驗跟學歷

是給三萬四，當然就是直接打槍不說了。

以上結論我是想說，其實不管工作經驗大約是多久，如果薪水敢開就會有公司肯給，勞安

的薪水也不比建築差，另外提供面試小技巧，外表乾乾淨淨第一印象就會加很多分，遇到

主管問的問題不懂就說不懂沒有關係，還有大公司是一個過水可以讓自己薪資加分的地方

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