生命科學系持續蟬聯CP值最低的科系之一, 已經數年之久
身為一個在學界工作已經數年的科賤民
終於下定決心要離開，去追求新的人生
不想再接受那種搖著"研究高大尚造褔人類"的大旗, 希望你無止盡加班的生活狀態
我立志去一家"休假休得到，加班加得少"的公司 （加班可以但是不能無止盡加）
至於薪水...聽說業界就是用跳槽挖角在加薪的, 所以先不煩惱
以下是我在2018年初去面試過的幾間公司，我打聽過應該符合我的篩選門檻
(爆肝的公司我就直接略過了...我要追求新人生而不是新火坑 QQ)
在此分享面試的內容 和被問的問題
希望能幫助大家追求新人生!!
幾乎每間都被問的問題是
-> 為什麼想轉業界? 為什麼是這個時間點?
-> 簡述一下你對這個職缺所想像/瞭解的工作內容
-> 你有確定要轉換跑道嗎? 你怎麼知道自己適合?
坐辦公室和實驗室不同喔! 不能一直走來走去
-> 你有相關經驗嗎?
-> 自述人格特質 (你的優缺點?)
-> 你對我們公司瞭解多少?
-> 你在學界這幾年，有發paper嗎? 在現在這間實驗室呢?
(OS: 我以為業界不會在乎你有沒有paper! 沒想到竟然幾乎每間公司都問了)
以下各公司的面試內容若與以上重疊, 就不贅述
1. 聯亞藥業 project manager (面試時間大約4小時)
強調: 明後年會去大陸，希望能配合
a. 考英文 (類多益) 主要是聽力, 題目非常簡單
b. Presentation(未要求英文)+主管面試: 介紹自己的學經歷/研究內容，專案管理經驗
c. HR面試: 期望薪資是XXX, 可以再低嗎?
(結果:無聲卡)
2. 中裕新藥 PM (HR電話面試, 30 min)
Q: 你有博士學位，如果你的主管只有大學學歷怎麼辦?
(結果:無聲卡)
3. 醫睿 醫藥專案研發專員
[writing的工作居多，類似medical writer
需與客戶討論package內容等等]
(面試時間 大約40分鐘 <----可想而知不會被錄取...)
董事長+總經理親自面試, 態度很和善，問題很犀利 0.0
強調對品質的要求
Q: 如果你和主管發生衝突怎麼辦? 和同事怎麼辦?
Q: 我們裡面的writers, 多益大概都在850以上...聽到這裡你緊張嗎?
Q: 你有拿到offer了嗎? (我答:沒有) 你覺得原因是什麼?
(A: 因為背景不完全符合[非臨床], 又沒有相關經驗。 董事長no comment)
4. 太景 research assistant (面試時間約3小時)
主管面試: presentation(未要求英文)=簡短自我介紹、目前研究內容
主管強調實驗再現性，還有誠實，
“這些東西是要用在病人身上的，我們必須很小心”，我覺得很棒！
(PS: 主管的平均年齡似乎比其他公司都多了一些 :P)
HR面試: 說可能會有複試 [但我初試就沒過了...]
我個人的一個小疑問:
大家被要求作presentation時，假設你英文好，你會主動用英文嗎?
繼續加油
希望這些對各位有幫助
祝大家順利!
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身為一個在學界工作已經數年的科賤民
終於下定決心要離開，去追求新的人生
不想再接受那種搖著"研究高大尚造褔人類"的大旗, 希望你無止盡加班的生活狀態
我立志去一家"休假休得到，加班加得少"的公司 （加班可以但是不能無止盡加）
至於薪水...聽說業界就是用跳槽挖角在加薪的, 所以先不煩惱
以下是我在2018年初去面試過的幾間公司，我打聽過應該符合我的篩選門檻
(爆肝的公司我就直接略過了...我要追求新人生而不是新火坑 QQ)
在此分享面試的內容 和被問的問題
希望能幫助大家追求新人生!!
幾乎每間都被問的問題是
-> 為什麼想轉業界? 為什麼是這個時間點?
-> 簡述一下你對這個職缺所想像/瞭解的工作內容
-> 你有確定要轉換跑道嗎? 你怎麼知道自己適合?
坐辦公室和實驗室不同喔! 不能一直走來走去
-> 你有相關經驗嗎?
-> 自述人格特質 (你的優缺點?)
-> 你對我們公司瞭解多少?
-> 你在學界這幾年，有發paper嗎? 在現在這間實驗室呢?
(OS: 我以為業界不會在乎你有沒有paper! 沒想到竟然幾乎每間公司都問了)
以下各公司的面試內容若與以上重疊, 就不贅述
1. 聯亞藥業 project manager (面試時間大約4小時)
強調: 明後年會去大陸，希望能配合
a. 考英文 (類多益) 主要是聽力, 題目非常簡單
b. Presentation(未要求英文)+主管面試: 介紹自己的學經歷/研究內容，專案管理經驗
c. HR面試: 期望薪資是XXX, 可以再低嗎?
(結果:無聲卡)
2. 中裕新藥 PM (HR電話面試, 30 min)
Q: 你有博士學位，如果你的主管只有大學學歷怎麼辦?
(結果:無聲卡)
3. 醫睿 醫藥專案研發專員
[writing的工作居多，類似medical writer
需與客戶討論package內容等等]
(面試時間 大約40分鐘 <----可想而知不會被錄取...)
董事長+總經理親自面試, 態度很和善，問題很犀利 0.0
強調對品質的要求
Q: 如果你和主管發生衝突怎麼辦? 和同事怎麼辦?
Q: 我們裡面的writers, 多益大概都在850以上...聽到這裡你緊張嗎?
Q: 你有拿到offer了嗎? (我答:沒有) 你覺得原因是什麼?
(A: 因為背景不完全符合[非臨床], 又沒有相關經驗。 董事長no comment)
4. 太景 research assistant (面試時間約3小時)
主管面試: presentation(未要求英文)=簡短自我介紹、目前研究內容
主管強調實驗再現性，還有誠實，
“這些東西是要用在病人身上的，我們必須很小心”，我覺得很棒！
(PS: 主管的平均年齡似乎比其他公司都多了一些 :P)
HR面試: 說可能會有複試 [但我初試就沒過了...]
我個人的一個小疑問:
大家被要求作presentation時，假設你英文好，你會主動用英文嗎?
繼續加油
希望這些對各位有幫助
祝大家順利!
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