面試者可以隨意承諾薪資又說給不了嗎？ - 離職

最近常來這邊發問，先在此跟大家致上最深的感謝。


這次是我的朋友，剛找新的工作，
因為有十多年經驗，所以當初面試的督導之類的人說會有三萬塊的薪資，
比他之前的工作多幾千，加上那位督導電話打很勤，一值說很需要我朋友這種人才，
還說薪水可能可以更高，朋友就迅速的辦了離職過去了。

現在去了一個禮拜多，督導竟然說因為總經理的關係，只能給兩萬五，還比之前工作少，
還要把他調到比之前工作兩倍距離遠的地方，光交通費就要多一千了，
跟他提他之前說過會有三萬的事情，他也只是嘴上說不好意思而已，
還跟我朋友放話，如果不滿意的話，那就做到這個月底，這個月用三萬算半薪給他。

面試的人可以這樣子隨便講個高薪哄人家辦離職進去之後，
再跟對方壓低薪水，然後這麼大牌的說，不滿意就做到這個月底。
前後真是判若兩人，
對方還說，只是口頭講而已，沒有簽契約，
天啊，這種公司跟詐騙集團有什麼差別？
資方可以這樣耍勞方耍得團團轉嗎？？


我已經問過勞委會跟勞工局了，這是可以協調了，
可是我想還沒協調好，我朋友應該先餓死了，
因為他家裡的經濟壓力，是屬於月光族的窮苦人家，家裡也沒錢，Orz
我目前本身也是泥菩薩過江，沒錢借他急用>"<


他現在很後悔離開之前的公司，可是又不好意思厚臉皮回去，
做下去生活費不夠，也是吃了啞巴虧，
不做生活費一定沒有，更是賠了夫人又折兵。
真怕他想不開。


這種情形該怎麼辦呢？


聽他說同事好像也因為公司想要縮減人力，
要請目前的同事自動離職Orz

也不知道公司幫他保勞健保了沒。

還以為大一點的公司比較有制度，沒想到還是一樣黑>"<

謝謝大家了。





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