面試薪水？ - 加班

※ 引述《zerosin (不留餘地)》之銘言：
: ※ 引述《johnsonwade (AriesBa)》之銘言：
: : 各位年薪百萬大大好
: : 面試談薪水的時候常常被問及現在的薪水是多少，請問大家都怎麼應對呢？
: : 1. 說出目前薪水，好像幾乎都會問到這部分？
: : 2. 不提供現在薪水，以資歷和期望薪資重新開價
: : 個人是不想誠實公告目前薪水，因為很怕被加一點點錢就當做自己的價碼…
: : 3. 也想請問，如果開價太超出公司預期太多，是否就沒有拿到offer的機會了？！
: : -----

我是直接切入主題說我目前拿到的offer已經有多少的水準
因為我實在不想浪費太多時間在跟他們殺價
會亂砍薪水的其實公司福利真的ㄉ不好
自己要小心
薪水這種東西就是雙方都有共識以後工作相處起來才不會矮由
不然你自己越做越吐血
然後又埋怨連連，然後就只能開履歷騎驢找馬了


另外，寧願本薪拿高一點當作保障
也千萬別相信人資畫的大餅
因為到時候沒拿到就說是你考績不好之類的
但往往都嘛是看上面給的預算
總之，寧願多比較比較也不要低估自己的薪資
之前我應徵某間公司的時候，問網友他最後給的底薪
真是跌破我的眼鏡
碩士只給兩萬八
所以網友就說他嚇壞了，也沒去
到現在那個職缺還一直掛在上面...





: : Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100.
: 1.
: 掀底牌方式：
: 我會直接回問請問公司的薪資結構是怎樣的，
: 保證12/14個月，offer上面會不會寫？
: 拿你目前的領到年薪去除開，說是我的期望薪資。
: 通常台灣的公司都是14個月為主...
: 所以這邊就有部操作的空間了。
: 另外我那時候的前工作底薪都算不錯，
: 還有sign-on bounce...
: 2.
: 多面幾家，拿那種12/13個月的offer去墊高自己的底薪..也是另一種策略。
: 3.
: 過高的話，看公司想要不想要你的層度吧，我之前曾經有底薪要求要77k被砍倒到70k的經
: 驗，我另一張offer是全有補助之後66k，70k雖然被砍但有從其他的補助拿回來囉...
: 人都是在乎自己的薪水的，沒必要屈就太多。
: 之前有一家找我去聊聊，
: 中文跟amd很像的那間，
: 跟我說加班沒加班費，每天2000後下班
: 要我開我期望的薪資給他，
: 嗯...我開了一個跟目前齊平底薪給他，
: 就收到感謝函了
: 還有去年某家砍我薪水砍很兇的公司，
: 他們到現在為止職缺還開著，
: 我學弟還收到他們的面試邀請，
: 我直接跟他說不要去XD...
: 另外一個我朋友教我的加薪水方法，
: 在職的時候，履歷不關，
: 但是還是要登入，
: 期望薪資調整到你期望薪資還高一點，
: 會有公司打來找你問有沒有意願去面試，
: 這時候上鉤的，有兩種可能
: 1.真的缺人
: 2.你的期望薪水他們付得起
: 這時如果有想去面試的意願時，
: 記得跟人資說你目前還在職，
: 可不可以選擇下班的時間面試。
: 這樣做的原因是
: 1. 願意配合的主管比較沒架子
: 2. 不會對你的工作有有影響
: 3. 可以偷偷看一下多少人還在加班
: 大概兩年跳一次，
: 你的薪水就可就可以有不錯的成長，
: 我之前是用第一次，
: 直接成長了30%，
: 給你參考囉

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