面試進來 VS 內推進來 - 加班

※ 引述《formosa81209 (愛與夢想追求者)》之銘言：
: 我是部門裡 最年輕的 二十幾歲
: 大部門都是 30到45 上下
: 據了解 超過30歲的 幾乎都是介紹進來的
: 能力都還OK 但是缺點就是 介紹進來的 都感覺不夠positive
: 而像我跟另一個年輕的 都很努力 很願意多做多學
: 是不是大公司 都頃向用內推的方式 找人
: 找不到人 才請HR開缺 對外找人呢?
有一種可能是
同樣一個問題
你同事花一個小時解完後跑去抽煙聊天
你花十個小時還沒解完於是開始加班
你在加班時就覺得同事不夠positive

當然實際是不是這樣只看這篇文章是看不出來的

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