面試進來 VS 內推進來 - 加班

By Quanna
at 2017-05-24T08:09

Table of Contents

※ 引述《formosa81209 (愛與夢想追求者)》之銘言：
: 我是部門裡最年輕的二十幾歲
: 大部門都是 30到45 上下
: 據了解超過30歲的幾乎都是介紹進來的
: 能力都還OK 但是缺點就是介紹進來的都感覺不夠positive
: 而像我跟另一個年輕的都很努力很願意多做多學
: 是不是大公司都頃向用內推的方式找人
: 找不到人才請HR開缺對外找人呢?
有一種可能是
同樣一個問題
你同事花一個小時解完後跑去抽煙聊天
你花十個小時還沒解完於是開始加班
你在加班時就覺得同事不夠positive

當然實際是不是這樣只看這篇文章是看不出來的

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Tags: 加班面試

All Comments

By Jacob
at 2017-05-28T02:49

也是種可能

By Yedda
at 2017-05-30T03:16

熱情會隨著工作年資慢慢被磨光

By Susan
at 2017-06-01T13:09

待在系統廠熱情只要3個月就會被磨光

By Robert
at 2017-06-02T16:35

反正戲捅廠就是幫人打雜的,至於可不可以養老!根本不是

By Suhail Hany
at 2017-06-04T21:32

個人能決定的,可以參考有年資但沒管理職的,過得好不好

By Connor
at 2017-06-06T02:21

差異大嗎?鬥爭刷人都在刷誰

By Lily
at 2017-06-09T10:49

回報講得好像有進度實際上沒什麼進度這才是系統廠真功
夫

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