預告離職問題? - 離職

By Frederica
at 2008-09-25T11:55

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請問一下
我們公司的約聘人員合約在上上個月到期了
因主管還在跑流程
續約合約還沒下來
現在他突然離職
當天就離開了
工作都沒有交接

她提出的說法是因為我們沒跟她續約
所以她不用遵守勞基法規定3個月以上未滿1年
要在10天前告知的規定

請問各位這樣是合法的嗎?
謝謝大家

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All Comments

By Dinah
at 2008-09-27T21:21

沒違法

By Dinah
at 2008-09-29T18:12

合法啊，除非你們能舉證他同意續約

By Isla
at 2008-10-01T23:50

人資應該算有疏失吧，明明可以提前先跑流程卻拖到..

By Mason
at 2008-10-05T01:40

他就算違法...好像也不能拿他怎麼樣.. @@a

By Yedda
at 2008-10-08T16:09

題外話，你們續約前後超過90天...就要看成不定期契約了

By Margaret
at 2008-10-13T09:29

感謝各位,我會再去找相關條款 ^__^ 謝謝

By Hamiltion
at 2008-09-18T16:58

※ 引述《aob0113 (要打工的可以找我唷)》之銘言： : 我在清查名冊的時候... : 發現有同仁用媽媽的名字在上班 : 勞健保~~簽約的資料..甚至是匯款帳號都�� ...

By Xanthe
at 2008-09-16T18:31

你好, 我看到這篇文章覺得這件事有點嚴重呢~ 這樣不是偽造文書嗎? 忍不住讓我想到我去年網路購物被騙錢的事. 話說, 他目前沒錢還,當時法院的先生�� ...

By Eden
at 2008-09-16T17:54

我在清查名冊的時候... 發現有同仁用媽媽的名字在上班勞健保~~簽約的資料..甚至是匯款帳號都是他媽媽的資料我該怎麼做呢?? 請各位大大幫幫我 � ...

By Lily
at 2008-09-15T23:42

不知道是不是該來這一個版發問因為我的問題是面試時，對方問起前一份工作為什麼離職的原因在我剛剛逛完所有的職場版感覺...這個版(人資版)應� ...

By Irma
at 2008-09-14T13:52

※ 引述《newpostt (T.T)》之銘言： : 那請問從非營利的公司離職 : 四月到十月半年等待HIB的時間是合法居留嗎不是 : 是用什麼身份? non-profit H1b嗎必須在�� ...